Estabilització

UGT considera insuficient l’oferta de places per a reduir la temporalitat en Educació || MESA SECTORIAL: Decret d’oferta d’ocupació pública per als processos d’estabilització.

10.05.2022. El sindicat de les treballadores i treballadors de l’Ensenyament d’UGT Serveis Públics PV considera totalment insuficient la proposta de vacants que la Conselleria d’Educació proposa en el Decret d’oferta d’estabilització que hui ha passat per Mesa Sectorial, i que ha xifrat en 7.079 vacants per al concurs de mèrits

Llegir més »

UGT exigeix a Marzà que rectifique la convocatòria d’oposicions al cos de mestres i oferisca les 2.500 places compromeses || Pronunciament d’UGT Ensenyament PV davant el Reial Decret 270/2022.

UGT exigeix a Marzà que rectifique la convocatòria d’oposicions al cos de mestres i oferisca 2.500 places. El nou sistema transitori i excepcional per a l’ingrés en la funció pública docent aprovat pel Govern flexibilitza les proves selectives És urgent l’adaptació de l’ordre de les oposicions docents de 2022 per

Llegir més »

26-01-2022. MESA SECTORIAL Nomenaments direcció.

MESA SECTORIAL D’EDUCACIÓ  DIA 26 DE GENER DE  2022. ORDRE DEL DIA: 3. Resolució de XX de XXXX de 2022 de la directora general de Personal Docent per la qual es convoca procediment selectiu de nomenament de directores i directors de centres docents públics de titularitat de la Generalitat Valenciana.

Llegir més »

UGT INFORMA: CONCLUSIONS DE L’ASSEMBLEA DE PROFESSORAT (22/12/2021) I POSTERIORS NOVETATS (31/12/2021).

UGT INFORMA: ASSEMBLEA MODIFICACIÓ RD 276/2007, REGLAMENT D’INGRÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA DOCENT. DOCUMENTACIÓ. {source} <iframe width=»560″ height=»315″ src=»https://www.youtube.com/embed/3sneZb8HOzw» title=»YouTube video player» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen></iframe> {/source}   CONCLUSIONS DE L’ASSEMBLEA DE PROFESSORAT SOBRE LA MODIFICACIÓ DE REIAL DECRET D’INGRÉS I ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA DOCENT

Llegir més »