A FALTA DE PUBLICACIÓ OFICIAL I DESPRÉS DE LA CELEBRACIÓ´DE LA MESA:
Nou: Circular 2/2026, de la Direcció General de Personal Docent per la qual es modifica el permís per cura de fill o filla menor afectat o afectada per càncer o una altra malaltia greu de la Circular 1/2025.
CIRCULAR 1/2026. MOSCOSOS
A FALTA DE PUBLICACIÓ OFICIAL I DESPRÉS DE LA CELEBRACIÓ´DE LA MESA:
INSTRUCCIÓ 1/2026 DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE PERSONAL DOCENT PER LA QUAL ES REGULEN ELS ASSUMPTES PARTICULARS RETRIBUÏTS DEL PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI DEPENDENT DE LA CONSELLERIA D’EDUCACIÓ, CULTURA I UNIVERSITATS
CIRCULAR 1/2026.
CIRCULAR 1/2026, DE 15 DE GENER, DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE PERSONAL DOCENT PER LA QUAL ES DICTEN INSTRUCCIONS REGULADORES DE LES ABSÈNCIES DEL PERSONAL DOCENT DELS CENTRES PÚBLICS NO UNIVERSITARIS DEPENDENTS DE LA CONSELLERIA AMB COMPETÈNCIES EN MATÈRIA D’EDUCACIÓ.
RESUM CIRCULAR 1/2026 (ABSÈNCIES DOCENTS)
Objecte
La circular unifica i regula el règim d’absències del personal docent dels centres públics no universitaris, establint procediments de control, justificació i efectes retributius.
Obligació de justificació
- Totes les absències, totals o parcials, s’han de justificar des del primer dia.
- La manca de justificació activa el règim d’absències injustificades, amb possibles descomptes i comunicació a la Direcció Territorial.
Control d’assistència
- Competència de la direcció d’estudis.
- Es registren absències i retards, estiguen o no justificats.
- El docent ha de comunicar l’absència tan prompte com siga possible.
- Si en 5 dies lectius no hi ha justificant, el centre notifica la falta com a injustificada.
- Mensualment, el centre remet a la Direcció Territorial la relació de faltes no justificades.
Efectes retributius per absències injustificades
- Qualsevol diferència entre la jornada deguda i la realitzada, sense justificació, comporta deducció proporcional d’havers.
- Càlcul del descompte:
- Retribucions íntegres mensuals.
- Dividir entre 30 dies.
- Dividir entre les hores diàries obligatòries.
- Resultat = valor hora a descomptar.
Absències per malaltia o accident sense baixa mèdica (sense IT)
- Duració màxima:
- 4 dies a l’any natural,
- màxim 3 consecutius.
- Retribucions:
- Fins a 4 dies: 100 % del salari.
- A partir del 5é dia anual o 4t consecutiu: descompte del 50 %.
- A partir del quart dia, és obligatori disposar de baixa mèdica.
- Els dies es computen per any natural, no per nomenament.
- En canvi de centre, cal certificat del centre anterior amb els dies ja utilitzats.
Procediment administratiu
- El centre comunica mensualment els docents que superen els 4 dies (Annex V).
- Si no es justifica l’absència en 5 dies lectius, es notifica com a falta injustificada.
- La Inspecció Educativa pot actuar si la direcció no compleix les seues obligacions de control.
CIRCULAR 1/2025.
El Decret 234/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel que es regulen els permisos i llicències del personal Docent no universitari funcionarial dependent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, sent desenrotllat per la Circular 1/2025, de la Direcció General de Personal Docent, per la qual s’aprova el manual/instruccions de permisos i llicències del personal docent no universitari de centres públics dependents de la conselleria competent en matèria d´educació, estableix els següents:
Permisos:
- Permís per celebració de matrimoni o unió de fet.
- Permís per matrimoni o unió de fet.
- Permís per tècniques prenatals i de preparació al part.
- Permís per estat de gestació.
- Permís per naixement per a la mare biològica (nova Circular 6/2025).
- Permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment o adopció d’un fill o filla (nova Circular 6/2025).
- Gaudi a temps parcial dels permisos per naixement per a la mare biològica i del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment o adopció d’un fill o filla.
- Permís per lactància (nova Circular 6/2025).
- Permís per naixement de fills prematurs o filles prematures.
- Permís per qüestions relacionades amb l’adopció o acolliment o guarda amb finalitats d’adopció.
- Permís per adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment de menors, tant temporal com permanent (nova Circular 6/2025).
- Permís per atenció de fill o filla menor afectat o afectada per càncer o una altra malaltia greu.
- Permís per deures relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
- Permís per defunció.
- Permís per accident o malaltia greus, per hospitalització o per intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerisca repòs domiciliari.
- Permís per exàmens finals i altres proves definitives d’aptitud.
- Permís per trasllat de domicili habitual.
- Permís per deure inexcusable.
- Permís per funcions representatives.
- Permís per raó de violència de gènere sobre la dona docent.
- Permís personal per ser víctima de violència terrorista.
- Permís parental per a l’atenció de fill, filla o menor acollit o acollida per temps superior a un any (Modificació nova Circular 6/2025).
- Permís per eleccions europees, generals, autonòmiques i locals: apoderats, membres de meses i interventors.
- Permís per eleccions europees, generals, autonòmiques i locals: candidats.
- Permís per a esportistes d’elit.
Llicències amb retribució:
- Llicència per a l’assistència a conferències, seminaris, congressos i jornades.
- Llicència per estudis.
- Llicència per participació en programes acreditats de cooperació internacionals.
Llicències sense retribució:
- Llicència per interés particular.
- Llicència per beques d’estudi o investigació.
- Llicència per a assistència a cursos de perfeccionament professional.
- Llicència per malaltia de familiars o de qualsevol persona que legalment es trobe sota el seu guarda o custòdia.
Reducció de jornada:
- Per raons de guarda legal.
- Per tindre a càrrec seu el cònjuge o parella de fet o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requerisca dedicació especial.
- Personal docent que té reconegut un grau de discapacitat o malaltia llarga o crònica.
- Per tindre la condició de càrrec electe en qualsevol administració pública local.
VACACIONS
Permisos, llicències i vacacions dels inspectors i inspectores d’educació
Permisos, llicències i vacacions dels inspectors i inspectores d’educació
Malaltia o accident de la persona funcionària:
- Absències que donen lloc a incapacitat temporal (IT).
- Absències que no donen lloc a una situació d’IT (4 DIES).
MÉS INFORMACIÓ:
Procediment per a sol·licitar la valoració de riscos durant l’embaràs i lactància
SOL·LICITUD DE PERMÍS PER CURA DE FILL/A MENOR AFECTAT PER CÀNCER O UNA ALTRA MALALTIA GREU: Les sol·licituds de permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o una altra malaltia greu, es tramitaran per mitjà de la plataforma OVIDOC.
DISTRIBUCIÓ COMPETENCIAL I MODEL DE SOL.LICITUD
- Permís per celebració de matrimoni o unió de fet.
- Permís per tècniques prenatals i de preparació al part.
- Permís per lactància (solament en el cas de gaudir d’una hora diària).
- Permís per naixement de filles o fills prematurs.
- Permís per qüestions relacionades amb l’adopció o acolliment o guarda amb finalitats d’adopció.
- Permís per deures relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
- Permís per defunció.
- Permís per accident o malaltia greus, per hospitalització o per intervenció quirúrgica sense hospitalització que requerisca repòs domiciliari.
- Permís per exàmens finals i altres proves definitives d’aptitud.
- Permís per trasllat de domicili habitual.
- Permís per deure inexcusable.
- Permís per funcions representatives.
- Llicència per a l’assistència a conferències, seminaris, congressos i jornades.
- Model sol.licitud de permís
Correspon a la directora/al director Territorial d’Educació, respecte al personal docent no universitari funcionarial destinat en centres i serveis radicats en el seu àmbit territorial, resoldre les sol·licituds dels següents permisos i llicències:
- Permís per matrimoni o unió de fet.
- Permís per estat de gestació.
- Permís per naixement per a la mare biològica.
- Permís del progenitor diferent de la mare biològica per naixement, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment o adopció d’un fill o filla.
- Permís per adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment de menors, tant temporal com permanent.
- Permís parental (sense retribució)
- Permís per raó de violència de gènere o violència sexual sobre la dona docent.
- Permís personal per ser víctima de violència terrorista.
- Llicència per interés particular.
- Reducció de jornada.
- Vacances (en cas d’ajornament de les vacances per permís per naixement per a la mare biològica, adopció, guarda, acolliment o del progenitor diferent de la mare biològica, risc durant la lactància o risc durant l’embaràs).
- Permís per lactància (en els supòsits de sol·licitud de substitució del temps de lactància per l’ampliació del permís maternal).
- Model sol·licitud de permís
Correspon a la directora/al director general de Personal Docent de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació resoldre els permisos i llicències del personal docent no universitari funcionarial la resolució del qual no estiga expressament atribuïda a altres òrgans:
- Permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o una altra malaltia greu – model declaració mèdica. Es sol·licita a través d’OVIDOC.
- Llicència per estudis.
- Llicència per participació en programes acreditats de cooperació internacionals.
- Llicència per beques d’estudi o investigació.
- Llicència per a assistència a cursos de perfeccionament professional.
- Llicència per malaltia de familiars o de qualsevol persona que legalment es trobe sota el seu guarda o custòdia – model informe mèdic.
- Sol.licitud telemàtica del permís
https://ceice.gva.es/va/web/rrhh-educacion/distribucion-competencial
CIRCULAR 1/2024. EXCEDÈNCIES
CIRCULAR 1/2024, DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE PERSONAL DOCENT, SOBRE EXCEDÈNCIES DEL PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI QUE PRESTA SERVICIS EN ELS CENTRES DOCENTS PÚBLICS NO UNIVERSITARIS I EN UNITATS O SERVICIS DE CARÀCTER EDUCATIU DE LA GENERALITAT VALENCIANA
Circular 1/2024, de la Direcció General de Personal Docent, sobre excedències del personal docent no universitari que presta servicis en els centres docents públics no universitaris i unitats o servicis de caràcter educatiu de la Generalitat Valenciana.
Model de sol·licitud d’excedència voluntària (a adjuntar dins d’un tràmit de SOL·LICITUD GENERAL ÚNICA)
A) Excedència voluntària per interés particular.
B) Excedència voluntària per agrupació familiar.
C) Excedència voluntària per cura de familiars.
C2) Excedència per familiar a càrrec.
D) Excedència voluntària per raó de violència de gènere.
E) Excedència voluntària per raó de violència terrorista.
F) Excedència voluntària automàtica per prestar servicis en el sector públic (nova Circular 6/2025).
G) Excedència voluntària incentivada.
NORMATIVA ANTERIOR
CIRCULAR 4/2025
CIRCULAR 4/2025, DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE PERSONAL DOCENT, PER LA QUAL ES DESENROTLLA EL PERMÍS DE LACTÀNCIA DEL PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI DE CENTRES PÚBLICS DEPENDENTS DE LA CONSELLERIA COMPETENT EN MATÈRIA D’EDUCACIÓ
CIRCULAR 1/ 2023.
CIRCULAR 1/ 2023, DE LA DIRECCIÓ GENERAL DE PERSONAL DOCENT, PER LA QUAL ES DICTEN INSTRUCCIONS SOBRE L’APLICACIÓ DELS PERMISOS RECOLLITS EN EL REIAL DECRET-LLEI 5/2023, DE 28 JUNY QUE MODIFIQUEN ELS ARTICLES 48 I 49 DEL TEXT REFÓS DE LA LLEI DE L’ ESTATUT BÀSIC DE L’EMPLEAT PÚBLIC
El Decret 234/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel que es regulen els permisos i llicències del personal funcionarial Docent no universitari dependent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport estableix els següents:
La Circular 1/2015, de la Direcció General de Centres i Personal Docent per la qual s’aprova el manual de permisos i llicències del personal funcionari docent de centres públics de la Generalitat Valenciana, contínua vigent en tot el que no s’opose al Decret 234/2022.
El Decret 234/2022, de 30 de desembre, del Consell, pel que es regulen els permisos i llicències del personal Docent no universitari funcionarial dependent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, sent alguns modificats per la Circular 1/2023, de la Direcció General de Personal Docent, per la qual es dicten instruccions sobre l’aplicació dels permisos recollits en el Reial Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny que modifiquen els articles 48 i 49 del Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, estableix els següents:
Circular 1/2025, de la Direcció General de Personal Docent, per la qual s’aprova el manual/instruccions de permisos i llicències del personal docent no universitari de centres públics dependents de la conselleria competent en matèria d´educació.
