Davant la difusió d’informacions confuses sobre les pagues extraordinàries del personal docent, UGT Ensenyament Públic PV considera imprescindible aclarir la situació i reafirmar la seua postura: l’única via real i efectiva per a recuperar el 100% de les pagues extraordinàries és la modificació de la legislació estatal que encara manté la retallada imposada en 2012.
Una injustícia que continua vigent des de 2012.- El Text Refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic (TREBEP) estableix que les pagues extraordinàries han d’equivaldre a una mensualitat completa de retribucions bàsiques i complementàries. No obstant això, el Govern central va mantindre durant la crisi econòmica una retallada del 5% al 10% en la massa salarial del funcionariat, consolidat des de 2012 mitjançant el Reial decret llei 20/2012 i reproduït en cada Llei de Pressupostos Generals de l’Estat.
Com a conseqüència, les pagues extraordinàries del professorat segueixen hui retallades entorn d’un 30%, malgrat haver sigut presentades com una «mesura temporal». En el grup A1 la pèrdua supera els 500 euros bruts per paga, en l’A2 més de 300€, la qual cosa suposa per al professorat entre 600 i més de 1.000 euros bruts a l’any menys.
Què diu realment la sentència del Tribunal Suprem.- En els últims dies s’han difós interpretacions errònies sobre la STS 2966/2025. Aquesta sentència reconeix a la Policia Local de Vigo el dret al fet que les seues pagues extraordinàries incloguen determinats complements específics de treball per torns i nocturnitat. Per tant: No deroga ni modifica la legislació estatal d’emergència que redueix les pagues extraordinàries des de 2012. No afecta el personal docent ni al conjunt d’empleats públics. No suposa que les pagues extraordinàries hagen de ser iguals a les ordinàries. En realitat, el personal docent ja cobra en les seues pagues extra tots els conceptes retributius, però amb una quantia disminuïda per la retallada legal. Per això la sentència no canvia res per al professorat.
Sobre les campanyes precipitades d’altres sindicats.- Algunes organitzacions sindicals, han impulsat campanyes de reclamacions massives vinculant aquesta sentència amb la recuperació automàtica del 100% de les pagues extraordinàries. Des d’UGT Ensenyament Públic PV hem d’advertir que és una interpretació forçada jurídicament que difícilment prosperaria mentre la llei vigent mantinga la retallada. Pot derivar en desestimacions i condemnes en costes per als qui reclamen. Traslladar al professorat expectatives irreals és irresponsable i confús. El professorat mereix rigor, seguretat i serietat, no campanyes efectistes.
La posició d’UGT és clara: Ha de canviar la llei per a recuperar els nostres drets.-
UGT defensa que només una modificació de la Llei de Pressupostos de l’Estat pot restaurar la paga completa, tal com reconeix el TREBEP. Per això, en la negociació salarial 2025-2028 amb el Govern -i en totes les negociacions de les quals formem part-, també hem proposat la derogació definitiva de les retallades encara vigents, que inclou, entre altres qüestions, la recuperació immediata de les pagues extra íntegres. La prioritat és la negociació col·lectiva i la pressió sindical, com correspon a un dret retributiu col·lectiu. No obstant això, si la nostra afiliació ho desitja, Des d’UGT us oferim un model de reclamació individual, i us expliquem amb transparència els seus límits i abast real que aquesta reclamació individual té.
Per a obtindre aquest model, contacta amb nosaltres en el correu electrònic ensenyamentpublic@ugtserveispublicspv.org
UGT EXIGE LA RESTITUCIÓN INMEDIATA DEL 100% DE LAS PAGAS EXTRA DEL PROFESORADO
Ante la difusión de informaciones confusas sobre las pagas extraordinarias del personal docente, UGT Enseñanza Pública PV considera imprescindible aclarar la situación y reafirmar su postura: la única vía real y efectiva para recuperar el 100% de las pagas extraordinarias es la modificación de la legislación estatal que aún mantiene el recorte impuesto en 2012.
Una injusticia que sigue vigente desde 2012.- El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) establece que las pagas extraordinarias deben equivaler a una mensualidad completa de retribuciones básicas y complementarias. Sin embargo, el Gobierno central mantuvo durante la crisis económica un recorte del 5% al 10% en la masa salarial del funcionariado, consolidado desde 2012 mediante el Real Decreto Ley 20/2012 y reproducido en cada Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Como consecuencia, las pagas extraordinarias del profesorado siguen hoy recortadas en torno a un 30%, pese a haber sido presentadas como una «medida temporal». En el grupo A1 la pérdida supera los 500 euros brutos por paga, en el A2 más de 300€, lo que supone para el profesorado entre 600 y más de 1.000 euros brutos al año menos.
Qué dice realmente la sentencia del Tribunal Supremo.- En los últimos días se han difundido interpretaciones erróneas sobre la STS 2966/2025. Esta sentencia reconoce a la Policía Local de Vigo el derecho a que sus pagas extraordinarias incluyan determinados complementos específicos de turnicidad y nocturnidad. Por tanto: No deroga ni modifica la legislación estatal de emergencia que reduce las pagas extraordinarias desde 2012. No afecta al personal docente ni al conjunto de empleados públicos. No supone que las pagas extraordinarias deban ser iguales a las ordinarias. En realidad, el personal docente ya cobra en sus pagas extra todos los conceptos retributivos, pero con una cuantía disminuida por el recorte legal. Por eso la sentencia no cambia nada para el profesorado.
Sobre las campañas precipitadas de otros sindicatos.- Algunas organizaciones sindicales, han impulsado campañas de reclamaciones masivas vinculando esta sentencia con la recuperación automática del 100% de las pagas extraordinarias. Desde UGT Enseñanza Pública PV debemos advertir que es una interpretación forzada jurídicamente que difícilmente prosperaría mientras la ley vigente mantenga el recorte. Puede derivar en desestimaciones y condenas en costas para quienes reclamen. Trasladar al profesorado expectativas irreales es irresponsable y confuso. El profesorado merece rigor, seguridad y seriedad, no campañas efectistas.
La posición de UGT es clara: Debe cambiar la ley para recuperar nuestros derechos.-
UGT defiende que solo una modificación de la Ley de Presupuestos del Estado puede restaurar la paga completa, tal como reconoce el TREBEP. Por ello, en la negociación salarial 2025-2028 con el Gobierno -y en todas las negociaciones de las que formamos parte-, también hemos propuesto la derogación definitiva de los recortes aún vigentes, que incluye, entre otras cuestiones, la recuperación inmediata de las pagas extra íntegras. La prioridad es la negociación colectiva y la presión sindical, como corresponde a un derecho retributivo colectivo. No obstante, si nuestra afiliación lo desea, Desde UGT os ofrecemos un modelo de reclamación individual, y os explicamos con transparencia sus límites y alcance real que esta reclamación individual tiene.
Para obtener este modelo, contacta con nosotros en el correo electrónico ensenyamentpublic@ugtserveispublicspv.org
