En la Mesa Sectorial d’avui s’ha tractat la normativa que regula la fase de pràctiques derivada del procediment selectiu d’ingrés al cos de mestres convocat per Orde 11/2023, de 19 de desembre. Observem que és una normativa continuista, que al llarg dels anys ha estat ajustant-se però, cal continuar adaptant-se a la realitat.
UGT Ensenyament ha realitzat les següents reivindicacions:
- Enviar informació sobre el procés al personal seleccionat i nomenat funcionari en pràctiques al correu corporatiu.
- Convocar una sessió informativa en línia per informar d’aquesta fase.
- Incloure els informes de salut que estan en l’oblit i considerem imprescindibles.
- Formació dintre l’horari no lectiu i acumulable al conte de formació a còmput de sexennis. (Conselleria considera que és requisit i no ha d’estar)
- Publicació el llistat de persones aptes i no aptes de forma pública a la pàgina web de Conselleria d’educació.
- En cas de personal funcionari en pràctiques compartit en dos centres, recaure la tutorització en el centre on faça més hores i/o estiga adscrit.
- Designació de les persones tutores voluntàries.
- Complement retributiu i disminució de la càrrega horària de la persona tutora.
- Màxim dues persones funcionàries en pràctiques per tutora/tutor.
- Incloure un apartat en la resolució per tal de designar un canvi de tutorització quan hi haja conflictes.
- La inspecció educativa realitzarà l’informe d’avaluació. Considerem que caldria obviar-ho, ja que el tutor o la tutora és la persona que està en el dia a dia en el funcionari de pràctiques. L’administració considera imprescindible aquesta supervisió i tasca.
- Duració de la fase de pràctiques Facilitar la reducció dels 3 mesos de la durada de la fase de pràctiques.
- Informar sobre la forma de sol·licitar de reducció de la fase de pràctiques.
- Augmentar els motius, sempre degudament justificats per sol·licitar la reducció de la fase de pràctiques.
- Exempció de la fase de pràctiques per al funcionariat en pràctiques que han estat en règim d’interinitat almenys un any.
- Revisar i actualitzar del mòdul de prevenció de riscos laborals.
TORN OBERT.
- Instruccions sobre la forma de presentació de la declaració responsable en la pàgina web de Conselleria.
- Denunciar la reducció d’hores i places en les adjudicacions contínues.
- Revisió de les vacants que es publiquen: hi ha moltes errades de denominació i manca de places publicades.
- Formació de riscos laborals per a tot el personal docent.
- Reclamem el pagament de les dietes dels docents dintre del pla digital de centres, dels tribunals d’oposicions del 2023….
- Actualització dels requisits en les adjudicacions de difícil cobertura.
- Demanem calendari de negociació actualitzat i reprendre les reunions pendents del curs passat.
- Conselleria informa que estan treballant les diferents convocatòries de les oposicions de secundària i d’accés al cos superior. Data màxima a 31 desembre.
- Competència digital docent: informació de la seua validesa i obligatorietat. Aviat tractaran el tema.
- Formació del professorat: augmentar l’oferta de cursos de CDD i C1 de valencià.
DOCUMENTACIÓ.
Resolució de la Direcció General de Personal Docent, per la qual es regula la fase de pràctiques del personal seleccionat i nomenat funcionari en pràctiques derivada del
procediment selectiu d’ingrés al cos de mestres convocat per Orde 11/2023, de 19 de desembre, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació.
ANNEX I. QÜESTIONARI PER A LA PERSONA TUTORA
ANNEX II. QÜESTIONARI PER A LA DIRECCIÓ DEL CENTRE.
ANNEX III IINFORME DE LA INSPECCIÓ EDUCATIVA SOBRE L’AVALUACIÓ DE LA FUNCIÓ DOCENT DE LES PERSONES ASPIRANTS EN EL PROCEDIMENT SELECTIU D’ACCÉS ALS COSSOS DOCENTS CONVOCAT PER L’ORDE 11/20203
ANNEX IV. QÜESTIONARI D’AUTOAVALUACIÓ.
ANNEX V. TERMINIS.
