CIRCULAR XX/25. PERMÍS DE LACTÀNCIA.
UGT exigeix la retirada de la Circular 3/2025 sobre el permís de lactància perquè retalla drets al personal docent
UGT denuncia que la Circular 3/25 sobre el permís de lactància aplica una interpretació restrictiva que redueix els drets del personal docent, especialment pel que fa a l’acumulació d’aquest permís després d’un permís per naixement gaudit de manera discontínua. Aquesta mesura perjudica especialment les famílies monoparentals, que tenen reconegut el dret a una ampliació del permís, però que, segons el nou criteri de l’administració, veurien reduït el nombre de dies de lactància en cas de fragmentació del permís per naixement.
Entre les principals problemes que genera aquesta nova regulació, UGT destaca:
- Reducció dels dies de gaudi del permís de lactància tant per al personal funcionari de carrera com per als interins que opten per un permís per naixement fragmentat.
- Càlcul erroni del permís, ja que es comptabilitza sobre dies naturals en lloc d’hores efectives de treball, fet que limita el dret de les persones treballadores.
- Falta d’efecte retroactiu en la devolució de diners, ja que les persones que van haver de retornar l’import percebut pel permís de lactància en sol·licitar una excedència o una llicència no retribuïda abans de l’aprovació d’aquesta circular no han vist compensada la pèrdua.
- Vulneració de la normativa vigent, ja que l’administració no està aplicant correctament la jurisprudència ni respectant el que estableix el TREBEP (articles 48 i 49.c), que reconeix que el permís de lactància pot ser sol·licitat pel segon progenitor abans de l’ampliació del permís de maternitat o paternitat.
UGT exigeix la retirada immediata de la circular, argumentant que suposa una retallada de drets i que contradiu la normativa vigent i les sentències del Tribunal Suprem i del Tribunal Constitucional.
A més, el sindicat proposa una millora en la regulació del permís de lactància perquè:
- Es garantisca un mes de permís de lactància independentment de si el permís de maternitat o paternitat s’ha gaudit de manera continuada o discontínua.
- Es compute des del moment de la sol·licitud, i no des de la finalització del permís de maternitat o paternitat.
- S’haja de sol·licitar conjuntament amb el permís per cura de menor i s’acumule per un període d’un any o fins a la finalització del contracte, tal com marca la jurisprudència del Tribunal Suprem.
- Exigim a l’administració que rectifique i garantisca el ple compliment de la normativa.
BRETXA SALARIAL
UGT denuncia la persistència de la bretxa salarial en l’àmbit educatiu i exigeix mesures immediates per garantir la millora retributiva de tots els cossos docents. Davant la particularitat de l’afectació de la bretxa salarial en els cossos docents, el sindicat reclama que els 6.432.756 euros, corresponents a les partides pressupostàries dels anys 2022, 2023 i 2024, s’apliquen íntegrament a una pujada salarial que beneficie tot el professorat. A més, exigeix que passen per mesa sectorial els acords de 2021 sobre el complement específic del 0,25% per a:
- Excedència voluntària per cura de familiars, d’acord amb l’article 130 de la Llei 10/2010.
- Reducció de jornada per cura directa de fills o filles menors de dotze anys i de persones dependents, segons els apartats a) i b) del punt 1 de l’article 24 del Decret 7/2008.
Actualment, el professorat valencià pateix un greuge comparatiu respecte a altres comunitats autònomes, ja que els seus salaris han quedat desfasats. A més, sectors com el PTFP continuen patint desigualtats derivades de la seua classificació en diferents grups de cotització.
UGT reclama:
- Que es faça ús dels 6,4 milions d’euros per a augmentar el salari de tots els cossos docents i reduir la bretxa salarial.
- Negociació d’un pla de pujada salarial docent.
UGT reitera que l’actual administració educativa no pot continuar demorant la negociació d’un pla de millora salarial per al professorat garantint un reconeixement just per a la tasca docent.
-EXECUCIÓ SENTENCIA PROCÉS EXTRAORDINARI PER CONCURS DE MÈRITS-TORN DE DISCAPACITAT.
UGT exigeix una aplicació immediata i justa de l’execució de Sentència sobre el Torn de Discapacitat del Concurs de Mèrits de 2023, garantint el respecte als drets dels aspirants del torn de discapacitat i corregint les irregularitats detectades.
Aquest procediment ha derivat en una situació de discriminació per a les persones amb discapacitat, que han vist vulnerats els seus drets d’accés a la funció pública docent. L’incompliment de la reserva del 10% de places en determinades especialitats ha obligat molts aspirants a presentar-se en altres comunitats autònomes, on han obtingut plaça com a funcionaris de carrera, mentre que a la Comunitat Valenciana s’han vist privats d’aquesta oportunitat.
A més, el procés d’execució de la sentència no es durà a terme fins a octubre, allargant encara més la incertesa. A això s’afegeix la incertesa sobre quin criteri es prendrà per a determinar la situació de discapacitat, si es considerarà la del 2022 o la del 2025.
Finalment, UGT defensa el requisit lingüístic de valencià, ja que era preceptiu en el moment de la convocatòria original i no pot ser modificat a posteriori.
L’Administració estudiarà totes aquestes consideracions de cara a la negociació de la convocatòria en els pròxims mesos.
Davant aquesta situació, UGT reclama:
–L’avaluació d’accions legals per part d’UGT si es detecten nous incompliments que perjudiquen els drets dels aspirants.
–El respecte als requisits i condicions establerts l’Ordre 66/2022 del 30 de desembre.
–La possibilitat de canvi de plaça per a aquelles persones que van obtindre destinació en altres comunitats autònomes.
-ESBORRANY DE RESOLUCIÓ PER A LA CONVOCATÒRIA DE BOSSES EXTRAORDINÀRIES DE PROFESSORS DE SECUNDÀRIA I DE PROFESSORS ESPECIALISTES EN SECTORS SINGULARS DE FORMACIÓ PROFESSIONAL, PER A ATENDRE SUBSTITUCIONS I VACANTS EN CENTRES DOCENTS PÚBLICS DEPENDENTS DE LA CONSELLERIA D’EDUCACIÓ, CULTURA, UNIVERSITATS I OCUPACIÓ.
Principals reivindicacions de UGT
- Ampliació del termini de la convocatòria: UGT exigeix que s’estenga el termini per a la presentació de sol·licituds. L’administració ha manifestat que no té intenció de modificar-lo.
- Moratòria per al professorat tècnic interí de FP.
- Equivalència de titulacions: UGT demana que les titulacions exigides per a les borses siguen les mateixes que en la convocatòria de Difícil Cobertura, garantint coherència i igualtat d’oportunitats per als aspirants.
- Ampliació dels sectors singulars: Pel que fa a la convocatòria per a sectors singulars, UGT exigeix que es tinguen en compte altres especialitats a més de Soldadura, ja que actualment l’administració només contempla aquesta àrea.
- Calendari de proves pràctiques: L’administració ha afirmat que el calendari de les proves pràctiques s’ajusta a la normativa d’oposicions.
- Formació pedagògica en l’especialitat de Soldadura: Es demana un estudi específic sobre els requisits de formació pedagògica en aquesta especialitat, per garantir que els aspirants complisquen els requisits per a la docència.
- Situació de la borsa de Dramatúrgia: No s’ha pogut adjudicar cap plaça perquè cap aspirant reunia els requisits exigits. En conseqüència, l’administració ha decidit gestionar la cobertura d’aquestes places mitjançant el procediment de Difícil Cobertura.
Davant la manca de voluntat de l’administració per modificar terminis i condicions, UGT continuarà exigint millores i defensant els drets del professorat afectat. A més, el sindicat reitera la necessitat d’una planificació més transparent i justa.
-TORN OBERT DE PARAULA.
Oposicions: Les oposicions tindran lloc a finals de maig, concretament els dissabtes 24 o 31 de maig.
Escoletes infantils: El personal educador està cridat a signar el pas de la categoria C a B en horari lectiu el divendres 22 de març a les 11 hores. UGT exigeix que aquest procediment es duga a terme sense afectar el funcionament dels centres.
Concurs de trasllats:
-Adjudicacions i Revisió de Vacants. UGT ha aconseguit que l’administració proporcione les dades de les vacants del CGT del professorat dels centres afectats d’Orihuela i Alacant abans de la resolució definitiva, permetent revisar cas per cas.
-S’ha detectat que 114 aspirants que van introduir manualment el codi del centre sense la terminació «C» no han rebut una adjudicació d’ofici. UGT exigeix que es corregisca aquesta situació i es garantisca l’adjudicació d’ofici per a tot el professorat afectat. La Conselleria ha assegurat que han corregit el problema.
-Reconeixement del C1 de valencià: UGT denuncia que alguns docents participants procedents d’altres comunitats autònomes no han tingut reconegut el C1 de valencià com a mèrit. Exigim la resolució immediata d’aquesta injustícia.
Moratòria professorat interí tècnic d’FP: 59 docents afectats. UGT ha aconseguit que el Director General busque una solució definitiva per a garantir la continuïtat dels 59 docents afectats.
Acord d’interins i difícil cobertura: UGT sol·licita la convocatòria urgent de la comissió de seguiment de l’acord d’interins per tractar, entre altres qüestions, el pilotatge de les places de difícil cobertura.
Estabilització a Canàries: Els 6 docents que han obtingut plaça en el Concurs de Mèrits de Canàries continuaran ací amb el canvi d’adscripció fins al 31 d’agost i podran participar en les adjudicacions d’estiu per al pròxim curs.
Retribucions docents: UGT exigeix un per a obrir una negociació sobre les retribucions docents, congelades des de fa més de 17 anys.
DOCUMENTACIÓ.
-Circular xx/25 Permís de Lactància.
-Bretxa Salarial. SENSE DOCUMENTACIÓ.
-Execució sentencia procés extraordinari per concurs de mèrits-torn de discapacitat.
-Esborrany de Resolució per a la convocatòria de bosses extraordinàries de professors de Secundària i de professors especialistes en sectors singulars de Formació Professional, per a atendre substitucions i vacants en centres docents públics dependents de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació.
DOCUMENTACIÓN
Circular xx/25 Permiso de Lactancia.
Brecha Salarial. SIN DOCUMENTACIÓN.
Resolución ejecución sentencia proceso extraordinario por concurso de méritos-turno de discapacidad.
Borrador de Resolución para la convocatoria de bolsas extraordinarias de profesores de Secundaria y de profesores especialistas en sectores singulares de Formación Profesional, para atender sustituciones y vacantes en centros docentes públicos dependientes de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo.
