UGT VOL L’ESTABILITAT DELS INTERINS I INTERINES. DEMÀ NO DONAREM SUPORT A LA VAGA JA QUE ESTEM EN PERÍODE DE NEGOCIACIÓ.
UGT, com un dels sindicats més representatius de la funció pública, forma part de la Taula General de Negociació de les Administracions Públiques, en la qual s’han de recordar els processos d’estabilització del personal interí. En aquest àmbit portem molt temps defensant el dret de les persones interines a consolidar els seus llocs en les condicions més favorables que permeta la legislació i els abundants pronunciaments judicials sobre aquest tema, perquè qualsevol procés d’aquestes característiques ha d’oferir plena seguretat jurídica als qui els afecte.
UGT Ensenyament PV fonamenta la seua acció sindical en la negociació i l’acord, sobretot en el context actual, amb un govern regional progressista, que pot dotar de contingut i millora les condicions econòmiques i laborals del professorat valencià.
UGT Ensenyament PV no secunda la vaga convocada en el sector docent per a el pròxim dia 18 de juny de 2021, ja que no existeixen motius per a ella, donada la negociació que s’ha iniciat per a aconseguir l’increment i l’estabilitat en l’ocupació pública docent, que garantirà al professorat interí la seua consolidació en la carrera docent, obtenint un lloc de treball fix i amb dret en aquests processos selectius.
En el cas que l’administració no actue degudament en aquest procés de negociació, UGT Ensenyament no dubtarà en convocar mobilitzacions per a reivindicar els drets dels interins i interines, fins i tot arribar a la vaga si fóra necessari.
UGT Ensenyament PV considerem que és necessari i oportú complementar les ofertes d’ocupació pública docent amb un pacte o acord que garantisca al professorat interí de major edat i anys de serveis (45 anys d’edat i 10 anys de serveis) el seu ús i estabilitat perquè puga finalitzar la seua carrera professional i accedir a la jubilació en plenitud de drets i condicions. Per a això és necessari reforçar l’actual Acord de Professorat Interí de 2010 (que és el que millor garanteix l’estabilitat a aquest professorat en tot l’estat espanyol), amb mesures com l’exempció dels nous requisits lingüístics o d’una altra mena de barreres que impedisca a aquest professorat continuar treballant fins a la seua jubilació (per exemple, capacitació en valencià o capacitació en anglès amb nivells B2 o C1).
UGT QUIERE LA ESTABILIDAD DE LOS INTERINOS E INTERINAS. MAÑANA NO APOYAREMOS LA HUELGA YA QUE ESTAMOS EN PERIODO DE NEGOCIACIÓN.
UGT, como uno de los sindicatos más representativos de la función pública, forma parte de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que se han de acordar los procesos de estabilización del personal interino. En este ámbito llevamos mucho tiempo defendiendo el derecho de las personas interinas a consolidar sus puestos en las condiciones más favorables que permita la legislación y los abundantes pronunciamientos judiciales al respecto, pues cualquier proceso de estas características ha de ofrecer plena seguridad jurídica a quienes les afecte.
UGT Enseñanza PV fundamenta su acción sindical en la negociación y el acuerdo, sobre todo en el contexto actual, con un gobierno regional progresista, que puede dotar de contenido y mejora las condiciones económicas y laborales del profesorado valenciano.
UGT Enseñanza PV no secunda la huelga convocada en el sector docente para el próximo día 18 de junio de 2021, por cuanto que no existen motivos para ella, dada la negociación que se ha iniciado para conseguir el incremento y la estabilidad en el empleo público docente, que garantizará al profesorado interino su consolidación en la carrera docente, obteniendo un puesto de trabajo fijo y con derecho en estos procesos selectivos.
En el caso que la administración no actúe debidamente en este proceso de negociación, UGT Enseñanza no dudará en en convocar movilizaciones para reivindicar los derechos de los interinos e interinas, incluso llegar a la huelga si fuera necesario
UGT Enseñanza PV consideramos que es necesario y oportuno complementar las ofertas de empleo público docente con un pacto o acuerdo que garantice al profesorado interino de mayor edad y años de servicios (45 años de edad y 10 años de servicios) su empleo y estabilidad para que pueda finalizar su carrera profesional y acceder a la jubilación en plenitud de derechos y condiciones. Para ello es necesario reforzar el actual Acuerdo de Profesorado Interino de 2010 (que es el que mejor garantiza la estabilidad a este profesorado en todo el estado español), con medidas como la exención de los nuevos requisitos lingüísticos o de otro tipo de barreras que impida a este profesorado continuar trabajando hasta su jubilación (por ejemplo, capacitación en valenciano o capacitación en inglés con niveles B2 o C1).
