- El sindicat reclama a la Conselleria d’Educació l’inici immediat de la negociació per a garantir el 100 % del salari en situació d’incapacitat temporal al professorat mutualista, tal com permet la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de 2018 i ja apliquen altres comunitats autònomes.
10/02/2026 – El sector d’Educació d’UGT Serveis Públics PV ha registrat un escrit dirigit a la Consellera d’Educació i al Secretari Autonòmic d’Educació exigint, de manera immediata i sense més dilacions, l’obertura de negociacions per a reconéixer al professorat funcionari adscrit al mutualisme administratiu el complement autonòmic necessari per a garantir el 100 % de les seues retribucions en situació d’incapacitat temporal.
Una cobertura legal ignorada deliberadament per la Generalitat
UGT denuncia que la Generalitat Valenciana continua incomplint l’esperit i la finalitat de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de 2018, que va habilitar expressament les administracions territorials per a establir, mitjançant la negociació col·lectiva, millores de protecció social i complements autonòmics que garantiren el manteniment íntegre del salari durant les baixes mèdiques. Esta habilitació legal ha sigut aplicada per l’Administració General de l’Estat i per la majoria de comunitats autònomes, però continua sent sistemàticament ignorada al País Valencià.
Una discriminació salarial intolerable contra el professorat valencià
Esta inacció política manté una discriminació retributiva greu i persistent contra el professorat mutualista de l’ensenyament públic valencià, que veu reduïts els seus ingressos quan emmalaltix, a diferència d’altres empleats públics i del professorat d’altres territoris. Es tracta d’una situació profundament injusta, socialment indecent i jurídicament difícil de justificar, que vulnera el principi d’igualtat i castiga el personal docent pel fet de posar-se malalt.
El País Valencià, a la cua en drets socials del professorat
UGT recorda que comunitats autònomes com Castella-la Manxa, La Rioja, Madrid, Astúries, les Illes Balears o Catalunya ja han assumit esta responsabilitat política i han garantit, mitjançant acords normatius, que cap empleat públic perda poder adquisitiu durant una incapacitat temporal. La Generalitat Valenciana, en canvi, continua instal·lada en el retard, mantenint una regulació obsoleta que genera desigualtat, inseguretat jurídica i un creixent malestar als centres educatius.
Penalitzar la malaltia és incompatible amb un sistema educatiu digne
«És absolutament inadmissible que, huit anys després de l’habilitació legal estatal, el professorat valencià continue pagant de la seua butxaca el fet d’emmalaltir. La malaltia no pot ser un mecanisme de retallada salarial encoberta», ha afirmat Maite Tarazona, secretària del Sector d’Educació d’UGT Serveis Públics PV.
El sindicat advertix que esta situació colpeja especialment un col·lectiu envellit, sotmés a una elevada pressió física i emocional, i resulta frontalment incompatible amb qualsevol discurs institucional sobre salut laboral, prevenció de riscos i dignificació del treball docent.Exigència política i sindical sense ambigüitats
Exigència política i sindical sense ambigüitats
Per tot això, UGT Serveis Públics PV exigix a la Conselleria d’Educació voluntat política real, la convocatòria immediata de la Mesa Sectorial d’Educació i l’aprovació d’un complement autonòmic que garantisca el 100 % de les retribucions en situació d’incapacitat temporal per a tot el professorat, amb independència del seu règim de protecció social.
UGT advertix que no acceptarà més excuses ni ajornaments i que intensificarà totes les accions sindicals, institucionals i de denúncia pública necessàries fins a posar fi a una discriminació que no té cabuda en un sistema educatiu públic que pretén ser just, equitatiu i respectuós amb els drets del seu personal.
