- UGT denuncia la bretxa salarial del professorat valencià: el personal docent de la Comunitat Valenciana té un dels salaris més baixos de l’Estat, segons l’estudi d’UGT Serveis Públics 2024.
- UGT exigeix a la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria d’Educació, iniciar negociacions per a millorar les condicions salarials i laborals del professorat, advertint sobre possibles mobilitzacions si no s’atenen les seues demandes.
- UGT es felicita per l’acord recent sobre retribucions i condicions laborals del professorat al País Basc, que inclou una pujada salarial del 7% i millores laborals, que contrasta amb la falta d’avançaments a la Comunitat Valenciana.
11/05/2025.- UGT Serveis Públics del País Valencià denuncia públicament la situació de greuge retributiu que pateix el professorat de la Comunitat Valenciana, les condicions salarials del qual es situen entre les més baixes de l’Estat. Aquesta desigualtat s’ha vist accentuada després de l’acord recent assolit entre UGT i altres organitzacions sindicals amb el Govern Basc, que contempla una pujada salarial del 7% per al personal docent del País Basc, juntament amb una millora substancial de les seues condicions laborals.
Els salaris més baixos de l’Estat
Segons les dades corresponents a 2024, el salari brut mensual d’ingrés del professorat valencià és significativament inferior al de la resta de comunitats autònomes. En el cas del personal docent del cos A2, la retribució a la Comunitat Valenciana és de 2.419 euros, mentre que al País Basc ascendeix a 2.862,93 euros (443,93 euros més), a Ceuta i Melilla a 2.993,79 euros (574,79 euros més), a Canàries a 2.679,71 euros (260,71 euros més), a les Balears a 2.632,59 euros (213,59 euros més), a Castella-la Manxa a 2.581,68 euros (162,68 euros més), a Cantàbria a 2.580,49 euros (161,49 euros més), a Andalusia a 2.550,43 euros (131,43 euros més), a la Comunitat de Madrid a 2.503,78 euros (84,78 euros més), a la Regió de Múrcia a 2.547,12 euros (128,12 euros més), i a Galícia a 2.546,96 euros (127,96 euros més). Només Astúries presenta un salari inferior (2.301,34 euros), mentre que Extremadura, amb 2.416,44 euros, ja ha superat el País Valencià, encara que per un marge molt reduït.
En el cas del professorat de Secundària i altres cossos del grup A1, els docents valencians perceben 2.734,03 euros mensuals, molt per davall dels 3.582,02 euros de Ceuta i Melilla (847,99 euros més), dels 3.302,58 euros del professorat basc (568,55 euros més), dels 2.960,15 euros a Canàries (226,12 euros més), dels 2.960,44 euros a les Balears (226,41 euros més), dels 2.898,04 euros a Cantàbria (164,01 euros més), dels 2.883,84 euros a Navarra (149,81 euros més), dels 2.882,25 euros a Andalusia (148,22 euros més), dels 2.878,85 euros a Múrcia (144,82 euros més), dels 2.871,99 euros a Galícia (137,96 euros més), dels 2.855,66 euros a Castella-la Manxa (121,63 euros més), dels 2.855,68 euros a Madrid (121,65 euros més) i dels 2.805,53 euros a Catalunya (71,50 euros més).
Aquestes diferències, que oscil·len entre els 71 i els 848 euros mensuals, evidencien una bretxa estructural, persistent i injustificada que afecta el poder adquisitiu del professorat valencià i el situa en clara desavantatge respecte a la resta de l’Estat.
Un acord transformador al País Basc
L’acord signat al País Basc el 9 de maig de 2025 entre UGT i altres organitzacions sindicals amb el Departament d’Educació del Govern Basc representa un avanç decisiu en el reconeixement de la tasca docent. Inclou un increment salarial del 7% (repartit en un 2% en 2025 i un 2,5% addicional en 2026 i 2027), la reducció de l’horari lectiu a 21 hores setmanals a Infantil i Primària, i a 17 hores a Secundària, la creació de 800 noves places docents, la possibilitat d’acollir-se a una reducció de jornada d’un terç per als majors de 60 anys i de fins a la meitat per als majors de 65, la disminució de ràtios a 22 alumnes per aula a Primària i a 19 en grups multinivell d’Infantil (excepte 2 i 3 anys), així com la garantia del cobrament de l’estiu per al professorat substitut que haja treballat més de 165 dies durant el curs.
Totes aquestes millores assolides per UGT al País Basc són molt necessàries per al sistema educatiu valencià, perquè faciliten la disminució de la creixent bretxa salarial i la millora de les condicions laborals del nostre professorat.
Immobilisme a la Comunitat Valenciana
Per contra, el professorat valencià continua sense avanços significatius. No s’han produït millores retributives, ni reduccions de càrrega lectiva, ni plans d’envelliment actiu, ni inversions orientades a la millora de ràtios. L’absència de propostes per part de la Conselleria d’Educació, unida a la creixent bretxa salarial, situa el personal docent valencià en una situació de clara desavantatge professional respecte a la resta de l’Estat i alimenta el malestar generalitzat als centres públics.
Exigències d’UGT i advertència de mobilització
UGT Serveis Públics exigeix a la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria d’Educació, l’obertura immediata d’un procés de negociació real que permeta avançar en l’equiparació salarial del professorat valencià amb la mitjana estatal, en la millora de les condicions laborals, en la reducció de la jornada lectiva i en la implementació de mesures efectives que dignifiquen la professió docent. Si l’administració autonòmica persisteix en la seua negativa a obrir aquest procés, UGT adverteix que convocarà mobilitzacions en tots els sectors educatius per a defensar els drets del professorat i reclamar una educació pública digna i de qualitat.
Tres reivindicacions retributives clau a incorporar als pressupostos de la Generalitat de 2025
UGT planteja tres reivindicacions salarials clau per a recuperar la igualtat retributiva i dignificar la professió docent a la Comunitat Valenciana i exigeix al consell del president Mazón i del conseller Rovira la seua incorporació als pressupostos generals de la Generalitat Valenciana per a 2025.
Increment dels complements específics: UGT exigeix una revisió a l’alça dels complements específics i retribucions complementàries autonòmiques (sexennis), que actualment són insuficients, per a situar el professorat valencià entre els millor pagats d’Espanya. Aquest increment és fonamental per a reconéixer degudament la seua dedicació, responsabilitat i càrrega de treball, i precisa una inversió de 240 milions d’euros (180 milions per al complement específic i 60 per a sexennis).
Equiparació salarial amb el grup A1 per als mestres i altres col·lectius de professorat: UGT sol·licita un complement específic autonòmic per als mestres i altres docents classificats en el grup A2 (professorat d’FP) que els equipare al grup A1, atés que representen més del 50% de la plantilla docent i realitzen tasques d’alta responsabilitat. Aquesta mesura, valorada en 145 milions d’euros, garantiria un salari just d’acord amb les seues competències, requisits i exigències.
Creació de nous complements per a retribuir funcions específiques: Es reclama un complement retributiu per a tutors, coordinadors i altres docents, per a reconéixer la seua especial dedicació al centre educatiu, seguint el model de la LOE (article 105.2) i aplicat ja en altres comunitats. Això suposaria una inversió de 117,6 milions d’euros anuals, repercutint directament en una millora de la qualitat i innovació educativa.
UGT insta el govern valencià a respondre amb fets i voluntat política
El sindicat destaca la falta d’incentius i la precarietat salarial com a factors de risc que afecten l’estabilitat i eficàcia del sistema educatiu a la Comunitat Valenciana. La Generalitat ha de comprometre’s en la llei de Pressupostos per a 2025 amb una revalorització de les retribucions dels docents valencians, destinant 500 milions d’euros.
Compromís amb l’educació pública i la dignificació de la professió docent
UGT reitera el seu compromís ferm amb la defensa d’una educació pública, equitativa i de qualitat, i amb el reconeixement just del treball del professorat valencià. No és acceptable que qui sosté el sistema educatiu de la Comunitat continue sent el pitjor retribuït de l’Estat, mentre altres comunitats autònomes avancen en drets i dignificació professional.
UGT continuarà defensant aquestes reclamacions i exigeix a la Generalitat mesures urgents per a millorar les condicions laborals i salarials del professorat valencià, garantint que rebran un tracte just i digne, a l’altura de la seua dedicació i compromís amb la formació de les futures generacions.
INFORMACIÓ A LA PREMSA:
LEVANTE EMV: Los docentes valencianos continúan entre los peor pagados de España según UGT
