UGT demana un nou concurs de mèrits, obert i flexible, amb totes les places de diversitat funcional que garantisca la preferència d’aquest professorat i la reserva de places.
-El TSJCV anul·la la convocatòria de concurs de mèrits de 2022 per vulnerar la reserva legal de places que havia de contindre.
-UGT va denunciar des de l’inici d’aquest procés l’exclusió i falta de reserva de places per al professorat amb diversitat funcional.
-UGT exigeix que la Conselleria d’Educació aplique la sentència i actue amb rapidesa i transparència en el nou procés d’estabilització.
València, 1 de març de 2025 UGT Ensenyament Serveis Públics PV es felicita per la recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) que obliga la Conselleria d’Educació a convocar un nou procés d’estabilització que garantisca la reserva legal de places per a docents amb diversitat funcional. Aquesta resolució confirma la postura del sindicat que ha defensat des de l’inici del procés d’estabilització, quan denunciem que la convocatòria de 2022 (Ordre 66/2022) vulnerava la normativa vigent al no contemplar el percentatge obligatori de places reservades per a aquest col·lectiu.
UGT ja va plantejar en la negociació de l’Ordre reguladora del concurs de mèrits la necessitat d’incloure la reserva de places establida per llei, defensant els drets del professorat amb diversitat funcional i advertint que la seua exclusió suposava una discriminació inacceptable.
Davant la negativa de l’Administració, el sindicat va interposar un recurs administratiu reclamant la rectificació d’aquest error, que ara ha sigut confirmat i rectificat per la justícia.
La sentència del TSJCV reafirma la necessitat que la Conselleria d’Educació complisca amb la legalitat i establisca els mecanismes necessaris per a garantir que els processos selectius respecten el dret d’accés a l’ocupació pública del professorat amb diversitat funcional. La decisió judicial obliga ara a l’Administració a convocar un nou concurs de mèrits que oferisca les més de 750 places que corresponen al 10% de reserva per a docents amb diversitat funcional d’eixa convocatòria. No és necessari i així ho plantejarà UGT en la negociació que es realitze per a aplicar i executar aquesta sentència, anul·lar tot el procés realitzat fins ara, que ha permés estabilitzar com a funcionariat de carrera i amb drets a més de 7.500 docents per concurs de mèrits.
També es demanarà des d’UGT, que no es perda cap plaça, que el professorat valencià que s’ha vist obligat a concursar en altres territoris que si van establir la reserva de diversitat funcional (cas d’Andalusia, per exemple) puguen participar en aquest procés per a retornar a la seua terra.
Des d’UGT Ensenyament PV exigim a la Conselleria d’Educació que, donada la contundència de la sentència que es basa en la jurisprudència del TS, no la recórrega, l’acate i complisca, i que actue amb celeritat per a esmenar aquesta injustícia i garantir que el nou procés d’estabilització es duga a terme amb total seguretat jurídica i transparència. Així mateix, reclamem que s’adopten mesures per a evitar que es repetisquen situacions similars en futures convocatòries, assegurant la plena inclusió i protecció dels drets del professorat amb diversitat funcional.
UGT Ensenyament PV continuarà vigilant perquè aquest procés es realitze conforme a dret i en defensa d’un sistema educatiu públic, just i inclusiu.
Informació sobre la sentència que afecta el concurs de mèrits per no afegir places de diversitat funcional
27 de febrer de 2025.Aquest matí s’ha donat a conéixer una sentència de l’Associació de Diversitat Funcional, en la qual es reconeix que la Conselleria d’Educació va incomplir la seua obligació de reservar places per a persones amb diversitat funcional. Recordem que ja UGT en les meses de negociació prèvies a la convocatòria d’aquest procediment selectiu, va exigir que es garantira el compliment de la normativa en matèria d’inclusió i accessibilitat en l’accés a la funció pública docent.
Davant aquesta situació, UGT exigeix que aquesta sentència no tinga conseqüències sobre els docents que han obtingut la seua plaça a través del concurs de mèrits, mantenint intactes els seus drets i la seua condició de funcionaris de carrera. No obstant això, el Director General de Personal ha sol·licitat un informe jurídic a l’advocacia de la Generalitat per a determinar la forma més adequada d’aplicar la sentència i corregir l’omissió de la reserva de places per a persones amb diversitat funcional.
De manera preliminar, l’única forma que UGT ha sol·licitat es que la Conselleria remene com a principal mesura la convocatòria d’un nou concurs de mèrits exclusiu per a aquest col·lectiu, amb una oferta aproximada de 700 places, que correspondrien a les que degueren reservar-se en el procés de 2023.
Per tant, el professorat que ja ha obtingut la seua plaça no hauia de témer cap modificació en la seua situació administrativa, ja que la solució plantejada cerca garantir els drets de les persones amb diversitat funcional sense perjudicar als qui han superat el procés selectiu. Des d’UGT, es mantindrà un seguiment constant de la situació per a assegurar que l’aplicació de la sentència es duga a terme amb les màximes garanties i sense generar perjudicis als docents afectats.
