DECRET 140/2026, d’1 d’octubre, del Consell, pel qual es regulen les comissions de servicis del personal funcionari docent de l’àmbit de gestió de la Generalitat.
El Decret 140/2026, d’1 d’octubre, regula les comissions de servicis del personal funcionari docent no universitari en l’àmbit de la Generalitat Valenciana. A continuació se detallen els punts clau del decret:
- Objecte i Naturalesa:
- Regula la provisió temporal, voluntària i excepcional de llocs docents en centres diferents al de destinació.
- S’aplica a tots els cossos docents d’ensenyances no universitàries de la Comunitat Valenciana.
- Requisits Generals del Personal Sol·licitant:
- Ser funcionari/a de carrera (o en pràctiques, segons les condicions de l’art. 11).
- Trobar-se en situació de servici actiu, servicis especials o excedència per atenció de familiars.
- Pertànyer al mateix cos, escala o agrupació de llocs del lloc sol·licitat.
- Acreditar com a mínim el nivell C1 de valencià (registrat en el compte de formació abans de tancar el termini de sol·licituds), excepte per a opcions en localitats de predomini lingüístic castellà.
- Comissions de Servici de Concessió Prioritària (Sense esperar a la convocatòria anual):
- Víctimes de violència de gènere: Poden sol·licitar el canvi en qualsevol moment amb caràcter prioritari.
- Aptitud medicolaboral: Per a personal especialment sensible als riscos laborals o amb informe del Servici de Prevenció que desaconselle la permanència al lloc.
- Agressió al personal docent: Docents que hagen patit agressions físiques/psíquiques, amenaça o coacció greu en l’exercici de les seues funcions.
- Tots estos supòsits es tramiten amb màxima confidencialitat i anonimització.
- Modalitats de Participació Ordinàries:
- Per raons personals, familiars o de salut:
- Malaltia greu o discapacitat ($\ge 50\%$) de la persona sol·licitant.
- Malaltia greu, dependència (Grau III) o discapacitat ($\ge 65\%$) de familiars de primer grau o cònjuge.
- Conciliació de la vida personal i familiar (atenció de fills/es o acollits menors de 16 anys a 1 de setembre).
- Exercici de càrrec electe local (sense dedicació exclusiva).
- Per interés professional:
- Caràcter subsidiari al concurs de trasllats per a cobrir vacants necessàries per planificació educativa.
- Requisit d’haver participat en l’últim concurs de trasllats.
- Inclou llocs de perfil (llocs d’especial dificultat o projectes específics), assignats a proposta motivada de la direcció, aval del consell escolar i validació de la comissió tècnica paritària.
- Per al càrrec de direcció: Nomenament de directors/es sense destinació definitiva al centre o nomenaments extraordinaris.
- Llocs de naturalesa singular: Convocatòries específiques amb procediment de concurrència competitiva (60% fase de prova/entrevista i 40% fase de concurs de mèrits).
- Per raons personals, familiars o de salut:
- Ordre de Prioritat i Adjudicació:
- Es resolen primer les sol·licituds per raons personals, familiars o de salut (per l’ordre de causes descrit) i desempats per antiguitat en el cos.
- Les vacants restants s’adjudiquen a la modalitat d’interés professional, ordenades per la puntuació obtinguda en l’últim concurs de trasllats.
- Procediment i Tramitació Electrònica:
- La participació es realitza obligatòriament per via electrònica.
- L’Administració utilitzarà la informació ja registrada en l’Expedient Docent Electrònic Normalitzat (EDEN) per a reduir càrregues documentals.
- Garanties i Protecció de Drets:
- Protecció a la maternitat/paternitat: Les llicències per naixement, adopció o acolliment no perjudiquen el dret a obtindre o renovar la comissió. Si la situació és prèvia a l’inici del curs, el lloc queda reservat.
- Inclusió en el Concurs de Trasllats: Les vacants mantingudes en comissió de servicis s’han d’incloure en el següent concurs de trasllats per a la seua provisió definitiva.
- Duració i Limits:
- Duració general d’1 curs acadèmic (o 2 si ho fixa la convocatòria).
- Les pròrrogues o renovacions eventuals tenen un límit màxim màxim de 2 anys en conjunt.
- Òrgans d’Avaluació:
- Comissions de Baremació: Nomenades per la direcció general per a valorar la documentació.
- Comissió Tècnica Paritària: Formada de manera paritària per l’Administració i representants sindicals de la mesa sectorial per a establir criteris homogenis i resoldre dubtes.
- Entrada en Vigor i Aplicació:
- Entrada en vigor l’endemà de la publicació en el DOGV (9 d’octubre de 2026).
- Aplicable a partir del curs acadèmic 2026/2027 de manera progressiva.
