Comissió de seguiment 9-7-2026.
Resolució per la qual es dicten instruccions l’inici de curs 26/27 en INFANTIL, PRIMÀRIA, ESO i BATXILLER
JUBILACIÓ PARCIAL! El Secretari Autonòmic ens informa que quan s’aproven els pressupostos de la Comunitat Valenciana es procedirà a la signatura de l’acord de jubilació parcial perquè entre en vigor al més prompte possible. Si pot ser al setembre.
INSTRUCCIONS INICI DE CURS
Seria necessari i molt més operatiu unes instruccions específiques per a concertada, UGT ho ve sol·licitant fa anys. Si que cal considerar positivament els enllaços que hi ha en les instruccions que faciliten l’accés a la diferent normativa.
Des d’UGT considerem aquestes instruccions com un treball molt tècnic i elaborat, però no són ni operatives ni pràctiques. Continuen comportant una gran faena burocràtica per part del professorat i els equips directius; llavors no pensem que realment es vaja en la direcció de reduir les tasques burocràtiques. Considerem, que queda molt per fer quant a la reducció de les tasques burocràtiques. És un compromís de la Conselleria que segueix sense complir en bona part.
Continuem amb la Formació del professorat en emergències, que s’hauria d’impartir per part del personal especialitzat, no pels tutors. Ens sembla vergonyant que després de la patètica actuació del Consell després de la DANA se’ls carregue als tutors amb més tasques havent-hi personal especialitzat per a tractar aquests temes. Considerem des d’UGT que aquesta formació hauria de dur-se a terme per Protecció Civil directament.
Trobem a faltar el que es publiquen protocols concrets d’actuació contra les agressions al professorat, s’ha de dur a terme sense dilació.
UGT li recorda al secretari Autonòmic que estem a 9 de juliol i que no s’ha publicat la Resolució d’Audició i Llenguatge
UGT troba a faltar la negociació de plantilles, si pretenem una educació realment inclusiva i amb atenció a la diversitat, aquesta negociació és la pedra angular de tot. Amb això també aconseguiríem no dependre d’un PAM / REMA que s’ha de renovar curs a curs i que fomenta el treball precari entre els nostres docents amb contractes temporals. A tot això, s’ha de sumar una baixada de ràtios aprofitant la baixada de natalitat per a potenciar un ensenyament de qualitat, individualitzada i inclusiva amb els recursos humans existents, però mai tancar línies en favor d’eixa baixada demogràfica. UGT lamenta la falta de voluntat d’aquesta administració per a abordar eixa negociació. Continuem demanant a la Conselleria l’inici de les negociacions per Educació Especial i FP.
UGT exigeix a aquesta Conselleria que sense més dilacions per al curs que ve s’aplique l’apartat 10 de la Disposició addicional octava, la reducció de la càrrega lectiva d’una hora per als docents majors de 58 anys. Som l’única organització sindical que ha posat aquest tema damunt de la taula de Conselleria en diverses ocasions.
UGT sol·licita a l’administració per enèsima vegada el reconeixement de la figura de la tutoria mitjançant una remuneració d’aquesta; així com el transvasament d’hores lectives a hores complementàries. Cada vegada hi ha més càrrega laboral i emocional per als tutors.
Des d’UGT, continuem demandant personal sanitari presencial en els centres d’educació de manera rotativa, no sols per poder actuar amb rapidesa en cas de necessitat sinó també per a la conscienciació de l’alumnat. En els centres d’Educació Especial continuem exigint la figura de la infermera tal com arreplega la legislació vigent.
Comisión de seguimiento 9-7-2026.
Resolución por la que se dictan instrucciones el inicio de curso 26/27 en INFANTIL, PRIMARIA, ESO y BACHILLER
¡JUBILACIÓN PARCIAL! El Secretario Autonómico nos informa de que en cuanto se aprueben los presupuestos de la Comunitat Valenciana se procederá a la firma del acuerdo de jubilación parcial para que entre en vigor lo antes posible. Si puede ser en septiembre.
INSTRUCCIONES INICIO DE CURSO
Sería necesario y mucho más operativo unas instrucciones específicas para concertada, UGT lo viene solicitando hace años. Si que hay que considerar positivamente los hipervínculos que hay en las instrucciones que facilitan el acceso a la diferente normativa.
Desde UGT consideramos estas instrucciones como un trabajo muy técnico y elaborado, pero no son ni operativas ni prácticas. Siguen conllevando un gran trabajo burocrático por parte del profesorado y los equipos directivos; entonces no pensamos que realmente se vaya en la dirección de reducir las tareas burocráticas. Consideramos, que queda mucho por hacer en cuanto a la reducción de las tareas burocráticas. Es un compromiso de la Conselleria que sigue sin cumplir en buena parte.
Continuamos con la Formación del profesorado en emergencias, que se debería de impartir por parte del personal especializado, no por los tutores. Nos parece vergonzante que tras la patética actuación del Consell tras la DANA se les cargue a los tutores con más tareas habiendo personal especializado para tratar estos temas. Consideramos desde UGT que esta formación debería de llevarse a cabo por Protección Civil directamente.
Echamos de menos el que se publiquen protocolos concretos de actuación contra las agresiones al profesorado, se debe de llevar a cabo sin más dilación.
UGT le recuerda al secretario Autonómico que estamos a 9 de julio y que no se ha publicado la Resolución de Audición y Lenguaje
UGT echa en falta la negociación de plantillas, si pretendemos una educación realmente inclusiva y con atención a la diversidad, esta negociación es la piedra angular de todo. Con ello también conseguiríamos no depender de un PAM / REMA que se ha de renovar curso a curso y que fomenta el trabajo precario entre nuestros docentes con contratos temporales. A todo esto, se tiene que sumar una bajada de ratios aprovechando la bajada de natalidad para potenciar una enseñanza de calidad, individualizada e inclusiva con los recursos humanos existentes, pero nunca cerrar líneas en aras de esa bajada demográfica. UGT lamenta la falta de voluntad de esta administración para abordar esa negociación. Seguimos pidiendo a la Conselleria el inicio de las negociaciones por Educación Especial y FP.
UGT exige a esta Conselleria que sin más dilaciones para el curso que viene se aplique el apartado 10 de la Disposición adicional octava, la reducción de la carga lectiva de una hora para los docentes mayores de 58 años. Somos la única organización sindical que ha puesto este tema encima de la mesa de Conselleria en diversas ocasiones.
UGT solicita a la administración por enésima vez el reconocimiento de la figura de la tutoría mediante una remuneración de la misma; así como el trasvase de horas lectivas a horas complementarias. Cada vez hay más carga laboral y emocional para los tutores.
Desde UGT, continuamos demandando personal sanitario presencial en los centros de educación de forma rotativa, no solo por poder actuar con rapidez en caso de necesidad sino también para la concienciación del alumnado. En los centros de Educación Especial seguimos exigiendo la figura de la enfermera tal y como recoge la legislación vigente.
