UGT Serveis Públics manté una postura ferma després de les sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) sobre l’abús de temporalitat a Espanya, exigint mesures contundents per a garantir la fixesa o una solució estable per als treballadors en situació d’abús, sense abandonar els processos d’estabilització actuals.
Punts clau del posicionament d’UGT:
• Convocatòria urgent de la Comissió de Temporalitat: UGT exigix al Govern convocar este òrgan després de les sentències d’abril de 2026 per a abordar mesures complementàries que eviten nous abusos i oferisquen una solució integral i definitiva al problema de la temporalitat en les administracions públiques.
• Crítica al “personal indefinit no fix”: El sindicat subratlla que el TJUE qüestiona la figura del “personal laboral indefinit no fix” com a mesura sancionadora suficient, i insta a buscar fórmules més efectives. Queda en mans del TS redefinir o eliminar esta figura de creació no normativa sinó jurisprudencial.
• Defensa dels processos d’estabilització (Llei 20/2021): Malgrat les sentències europees, UGT ha destacat la importància de mantindre els processos d’estabilització derivats de la Llei 20/2021, considerant-los valuosos per a reduir la temporalitat.
• Exigència de sancions reals: UGT aposta per concretar responsabilitats a l’Administració quan es produïsca abús de temporalitat, anant més enllà de la simple indemnització, que consideren insuficient.
• Aposta per la fixesa: UGT busca garantir una solució estable i definitiva per a les persones afectades, alineant-se amb la doctrina que pretén endurir el control de la temporalitat en les administracions públiques.
En resum, UGT Serveis Públics utilitza les sentències del TJUE per a pressionar per una reforma normativa més profunda que solucione definitivament la situació dels treballadors temporals, valorant l’estabilitat aconseguida fins ara però exigint major seguretat jurídica i mesures preventives eficaces.
En definitiva, com va assenyalar la secretària general d’UGT Serveis Públics estatal, Isabel Araque, després de la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), de 14 d’abril de 2026 (assumpte C-418/24, Obadal):
El TJUE no resol el litigi nacional i deixa en mans del TS la redefinició de la figura del “indefinit no fix”. Per a UGT és fonamental la convocatòria urgent Mesa de temporalitat per a acordar les mesures definitives per a acabar amb la temporalitat. Per a nosaltres és fonamental l’eliminació taxa de reposició, agilitzar els processos selectius, establir concursos de mèrits on es puguen fer i la creació de bosses d’aprovats sense plaça. I sobretot, s’han d’identificar als responsables en les administracions públiques de la creació i manteniment del frau i abús de la temporalitat dels empleats i empleades públiques.
MÉS INFORMACIÓ:
- INFORME UGT sobre ANTERIOR SENTENCIA TJUE 22/02/2026 (que va en la misma línea que la del 14/04/2026): https://ugtserveispublicspv.org/wp-content/uploads/Informe-sentencia-europea.pdf
- UN POCO DE HISTORIA.- UGT es firmante por Estado español, al formar parte de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada para cuya aplicación se dictó la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada.
