25/04/2026.– El sector d’Ensenyament d’UGT Serveis Públics PV valora positivament la proposta de la Generalitat per a implantar la jornada laboral de 35 hores setmanals a partir de 2027, però adverteix que la seua aplicació ha de ser real, efectiva i homogènia en tots els sectors, inclòs l’educatiu i tot el seu personal treballador i empleat públic.
El sindicat denuncia que, en el cas del professorat, la jornada efectiva supera àmpliament la reconeguda oficialment, a causa de la multiplicació de les tasques burocràtiques i la sobrecàrrega laboral. Per això, planteja una reorganització del temps de treball que limite la permanència en els centres a 28 hores setmanals, concentre l’activitat presencial en quatre dies i reconega un cinqué dia de treball no presencial, amb una jornada diària màxima de 7 hores (7 hores x 4 dies = 28 hores presencials i 7 hores de treball diari no presencial i de lliure disposició el cinqué dia setmanal. En total, 7 hores diàries de treball x 5 dies laborals setmanals = 35 hores setmanals).
Així mateix, UGT proposa una redistribució interna de l’horari docent que contemple 22 hores lectives i 6 complementàries per al cos de mestres, i 17 lectives i 11 complementàries (5 de còmput setmanal i 6 de còmput mensual) per a la resta del professorat, mantenint, per a tot el col·lectiu docent, 7 hores de lliure disposició (formació, preparació de classes i altres activitats docents, burocràcia i informes…). Este model permetria ajustar la jornada a 35 hores setmanals reals (28 hores presencials i 7 hores de treball no presencial), enfront de les actuals 37,5 hores setmanals de jornada, que suposen 30 hores de permanència en centres, amb presencialitat els cinc dies laborals de la setmana.
En qualsevol cas, esta nova distribució horària i de la jornada laboral del professorat no significa el tancament d’un dia setmanal en els centres educatius, que continuarien prestant, igual que ara, el servici públic educatiu durant els cinc dies laborals setmanals.
El sindicat defensa que esta proposta és viable, equilibrada i coherent amb la realitat del sistema educatiu, ja que permet reconéixer de manera integral el treball docent, reduir la sobrecàrrega laboral i millorar l’organització dels centres.
UGT defensa que esta proposta permetria fer efectiva la reducció de la jornada laboral a les 35 hores setmanals sense minva del servici públic educatiu i ajustant la càrrega laboral a la realitat del professorat.
D’altra banda, el sindicat critica la falta de resposta del conseller d’Hisenda, José Antonio Rovira, a la petició d’habilitar una partida pressupostària per a millorar les retribucions docents, actualment entre les més baixes de l’Estat.
UGT advertix que este bloqueig dificulta la desescalada del conflicte educatiu, abocant el personal docent a la vaga educativa, i reitera la seua disposició a negociar un acord que garantisca tant l’aplicació real de la jornada de 35 hores com la millora de les condicions laborals del professorat.
