- El sindicat considera un avanç la nova regulació per al col·lectiu de la inspecció però exigix que l’homologació salarial arribe a tot el professorat
El Sector d’Ensenyança d’UGT Serveis Públics del País Valencià exigix que la millora retributiva que acaba d’aplicar-se a la inspecció eductiva s’estenga a la resta del professorat valencià. En opinió de l’organització, la recent aprovació del decret que modifica la normativa que regula la inspecció educativa, i que comporta la seua homologació, reclassificació professional i millora salarial, posa de manifest que existix marge normatiu i pressupostari per a avançar en la millora de les condicions retributives de la resta del personal docent. La nova regulació suposa la integració de tota la inspecció educativa en el grup professional A1 i l’increment dels seus complements retributius, eliminant diferències salarials derivades del cos docent de procedència. Esta decisió corregix una situació llargament denunciada i evidència que és possible abordar desigualtats estructurals dins del sistema educatiu valencià quan existix voluntat política.
Este decret equipara a tota la inspecció, amb independència del cos docent de procedència (mestres/as A2 i professors/as A1), incorporant-los a tots al grup professional i retributiu de la funció pública A1 i incrementant el seu nivell de complements que passa de l’A126 a l’A128, la qual cosa suposa en la pràctica un increment salarial entre el 4 i 8%. Així, implica un sou brut mensual mínim, per a tots els inspectors i inspectores d’educació amb independència del seu cos docent de procedència, a 3.863,15€ des de 3,720,75€ (en el cas dels inspectors de nivell A1) i de 3.540,20€ (inspectors i inspectores nivell A2), diferències de nivell que a partir d’ara i amb la reclassificació professional desapareixen radicalment.
Però UGT Serveis Públics considera que esta millora no ha de quedar-se circumscrita a un únic col·lectiu. El professorat de la Comunitat Valenciana —en Infantil, Primària, Secundària, Formació Professional i la resta de cossos docents— continua patint una situació de clar desavantatge salarial respecte a la mitjana de l’Estat i a la majoria de comunitats autònoma. El col·lectiu acumula una pèrdua sostinguda de poder adquisitiu i una falta de reconeixement retributiu de les seues funcions.
El conjunt del professorat valencià necessita la mateixa equiparació, reclassificació i homologació entre cossos docents, així com la convergència salarial amb la resta de l’Estat. A més, seguix pendent el reconeixement en l’estructura salarial valenciana de complements vinculats a tutories, coordinacions, bilingüisme i especial dedicació al centre, establits com a obligació legal en l’article 105 de la LOE i que sí que estan implantats en totes les comunitats autònomes excepte la nostra.
Per això, UGT reclama la convergència salarial real i efectiva i l’obertura immediata d’un procés de negociació autonòmica que permeta recuperar el poder adquisitiu perdut.
Malgrat els avanços puntuals, la Comunitat Valenciana seguix situada en el furgó de cua en matèria salarial docent, una situació que repercutix negativament tant en el professorat com en el servici educatiu que es presta a la ciutadania. Per això, UGT insta la consellera Ortí a abordar de manera integral i sense més demores una negociació real ja que les millores aconseguides per a determinats col·lectius han de ser un punt de partida per a una solució global, no una excepció.
NOTÍCIES RELACIONADES
Educación equipara el salario de los inspectores tras años de reclamaciones del cuerpo
