UGT critica la transició del professorat especialista a expert, denunciant la precarització laboral i la manca de transparència en el procés. Reclama que la regulació de les condicions laborals i retributives siga abordada per la Mesa General de Negociació, com estableix la normativa, i no per la Mesa Sectorial d’Educació. El sindicat exigeix la revisió del procediment per garantir una transició justa, que respecte els drets laborals dels especialistes, evitant acomiadaments i precarietat.
UGT ha manifestat la seua total disconformitat amb el procediment de transició del professorat especialista a expert en la recent Mesa Sectorial Extraordinària d’Educació, denunciant la falta de transparència i justícia en aquest procés. El sindicat critica els contractes temporals i les condicions laborals precàries proposades.
UGT denuncia que el procediment actual és injust i mal dissenyat, en vulnerar els drets laborals adquirits del professorat. Les reduccions en jornada i salari, juntament amb la incertesa sobre la continuïtat laboral, generen una situació de precarietat inadmissible.
El sindicat sol·licita una revisió del procés per a establir una transició més justa que respecte les condicions laborals del professorat especialista. UGT no accepta canvis en les condicions laborals, horaris o retribucions durant aquesta transició, ja que això augmentaria encara més la precarització laboral.
UGT exigeix la incorporació automàtica al nou llistat de professorat expert de tots els docents especialistes en actiu, ordenats per antiguitat i àrees d’atribució docent. A més, proposa obrir una borsa de treball de manera permanent perquè nous professionals s’incorporen, però sempre darrere dels actuals.
El sindicat critica la falta de transparència del procediment de la Conselleria d’Educació, assenyalant irregularitats com l’absència de publicació de la comissió de valoració i deficiències en els llistats. UGT s’oposa a la creació d’una nova borsa de treball que ignora la situació actual del professorat especialista.
Rebutja rotundament l’ús de contractes temporals i a temps parcial, que tenen data de caducitat a finals de 2024. Aquest procés podria portar a l’acomiadament de docents amb anys d’experiència, agreujant la precarietat de la seua situació laboral. UGT no se sent vinculada a les decisions de la Mesa Sectorial d’Educació i no participarà en el barem proposat si no es forma un grup de treball legalment constituït amb tots els agents implicats.
UGT proposa una alternativa que prioritza la protecció dels drets laborals i la continuïtat del professorat. Això implica la incorporació automàtica dels actuals especialistes a la nova categoria de professorat expert, mantenint les seues condicions laborals i antiguitat. L’obertura d’una borsa de treball ha de permetre l’accés a nous professionals, però sempre sota les condicions dels que ja estan treballant.
El sindicat denuncia que molts especialistes amb anys d’experiència s’han quedat fora de la borsa de treball per la manca d’informació i qüestiona la justícia del procés. A més, alerta sobre les precàries condicions dels nous contractes, que són temporals, a temps parcial i amb menor salari, la qual cosa agreuja la situació del professorat especialista.
UGT insisteix que la transició del professorat especialista a expert ha de basar-se en criteris que respecten l’experiència i estabilitat laboral, evitant la precarització i acomiadaments injustificats. Destaquen el model de la Comunitat de Múrcia com un exemple a seguir, on es va aconseguir una transició justa que va mantindre les condicions laborals.
Finalment, UGT subratlla que la regulació de les condicions laborals i retributives del professorat expert correspon a la Mesa General de Negociació, segons estableix la legislació vigent. El sindicat critica que la Mesa Sectorial d’Educació no pot abordar exclusivament la negociació d’aquestes condicions ni la gestió de la borsa de treball. UGT sol·licita que es revisen els procediments actuals per a garantir un procés just que respecte els drets dels docents i evite acomiadaments injustificats.
