Amb la publicació de l’Ordre PJC/681/2025, i la posterior publicació de la normativa autonòmica en els butlletins respectius, culminava l’aplicació de les actualitzacions a les retribucions docents, fruit de la negociació del Ministeri de Funció Pública i les organitzacions sindicals UGT i CC. OO. amb la signatura de l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI a l’octubre del 2022, que preveia una pujada de
les retribucions docents per al període entre el 2022 i el 2024 amb un mínim del 8 % i que finalment ha arribat al 9,8 %. UGT Serveis Públics ha elaborat un butlletí on s’especifiquen totes les retribucions corresponents a 2025
No obstant això, en no haver-se aprovat encara pressupostos generals, els salaris dependents de la normativa estatal no han experimentat cap pujada addicional. Tot i això, sí que s’estan negociant o s’estan començant a aplicar pujades de caràcter autonòmic fruit de la signatura d’acords amb les organitzacions sindicals, per la qual cosa les diferències entre les diferents comunitats, lluny de disminuir, es tornen a incrementar.
En el pla estatal, les negociacions amb el Ministeri de Funció Pública han desembocat en la signatura d’un segon acord que inclou més mesures, a banda de les retributives, que es concretaria en una pujada salarial de l’11% total durant el període del 2025 al 2028. Aquesta xifra arribaria a un 11,5% real, tenint en compte els ajustos.
De cara a l’any 2025, la negociació preveu que els docents veuran incrementada la seva nòmina en un 2,5 %, amb caràcter retroactiu a 1 de gener de 2025, i que es podria percebre a la nòmina de desembre gràcies a la signatura d’un reial decret llei. El 2026 suposaria un 1,5 %, al que caldria afegir un 0,5 %, depenent del que marqui l’IPC el proper any i que, en qualsevol cas, es pagaria amb efecte retroactiu durant el primer trimestre del 2027, amb caràcter retroactiu des del gener del 2026. Per als dos anys següents, el repartiment se’n repartia el 4,5 % per al 2027 i en un 2% per al 2028.
Els salaris públics recuperaran així tres punts de poder adquisitiu (exactament, un 2,83 %). En un termini de tretze mesos (gener del 2027), les nòmines registraran un increment del 9 %. L’augment total real durant el període de vigència de l’acord serà d’un 11,43%, inclosos els lliscaments/arrossegaments.
Des del Sindicat d’Ensenyament d’UGT Serveis Públics, prenent com a punt de partida l’estudi publicat pel nostre sindicat sobre l’impacte de l’ Acord Marc a les retribucions docents , hem procedit a una actualització de les dades, tenint en compte les retribucions dels trams autonòmics, recollides a la normativa corresponent.
Cal que l’Estat, amb responsabilitats pròpies en el seu àmbit d’actuació, també avanci en els propers anys, juntament amb les comunitats autònomes, en el reconeixement retributiu necessari dels docents amb l’objectiu de pal·liar la diferència salarial respecte al nostre entorn més proper, però també respecte a les comunitats amb més retribucions.
Com analitzem en aquest document , a través de l’evolució retributiva dels docents de l’ensenyament públic entre el 2010 i el 2025, es demostra el necessari de continuar avançant en els propers anys amb acords com el recentment finalitzat que contribueixin al necessari reconeixement retributiu dels nostres docents, pal·liant la diferència salarial respecte al nostre entorn més proper, perduda a arrel. funcionaris públics han patit un minvament del seu poder adquisitiu com a conseqüència de les retallades que es van iniciar a partir del 2010, no revertides totalment, cosa que posa en valor la signatura d’un II Acord Marc.
