Per part d’UGT Ensenyament continuem insistint en la rellevància de marcar un calendari de negociació real a curt termini (enviar calendari mensual). D’aquesta manera, la planificació i estudi de la normativa seria més profitosa.
Amb relació a la normativa objecte de negociació, Resolució de la Direcció General de Personal Docent, per la qual es fa pública convocatòria de concurs de mèrits per a la provisió amb caràcter temporal de llocs de treball en la Inspecció Educativa de la Comunitat Valenciana, considerem que caldria considerar una sèrie d’esmenes aportades per UGT Ensenyament:
- Canvi de fases: considerem que seria més lògic invertir les fases: d’aquesta forma no crearia situacions extremes de sobrecàrrega de treball innecessària.
- Fase B. Valoració de mèrits (fins a un màxim de 10 punts)
- Fase A. Valoració de la memòria i de la defensa d’aquesta (fins a un màxim de 20 punts).
- Revisió i actualització de la normativa autonòmica que considera que l’antiguitat mínima per poder accedir al cos, és de prestar serveis com a mínim deu any en funcionariat de carrera. Cal recordar que la LOMLOE, marca en la seua normativa un mínim de vuit anys. Conselleria no té previst en el calendari d’enguany actualitzar la normativa. Insistim en la necessitat d’incloure aquesta modificació en el curs actual.
- Comissió tècnica: per tal de garantir a màxima transparència i menys la designació «automàtica», caldria realitzar el sorteig de manera pública. També considerem interessant i útil la participació dels sindicats en aquesta Comissió tècnica, com en altres processos.
- Coneixement d’idiomes. L’esborrany estableix que el C1 o capacitació de valencià ja no és un requisit obligatori per a les places d’Inspecció Educativa, la qual cosa contravé l’anomenada «llei de llibertat educativa», que estipula aquest nivell com a necessari per a aquests llocs. Ara, tant el C1 com la capacitació en valencià figuren com a mèrits, no com a condicions essencials per a accedir a aquestes places.
- Rúbriques d’avaluació: publicar-les abans de les proves.
- En l’apartat relatiu a l’entrega de la «Documentació acreditativa de la certificació de l’Administració educativa competent», caldria especificar qui ha d’emplenar aquest document.
TORN OBERT.
SUBSTITUCIONS: Hem fet constància de la gran quantitat de reclamacions per part de la Comunitat Educativa per la falta de cobertura de places. Indiquen que n’han adjudicat 340, que demà en publicaran 250. Insistim en el fet que l’oferta és insuficient i que cal complir amb la sentència del TSJCV i l’aplicació immediata de l’acord de plantilles.
Concurs de trasllats: en els pròxims dies publicaran el calendari.
Oposicions cos de secundària i accés a cos superior: Han informat que a desembre enviaran esborrany. UGT Ensenyament ha insistit en l’agilitació de la normativa i si no és possible, informar del desglossi de places. A l’administració els ha paregut encertada l’esmena i enviaran un esborrany de les places i especialitats en breu.
Marcar un calendari de negociació real.
Manual de permisos i llicències: tornem a insistir en el fet que cal continuar amb aquesta normativa. Ben aviat enviaran esborrany per estudiar-lo i poder presentar esmenes.
Retards en el pagament de dietes i compensacions als membres del tribunal: la Conselleria al·lega que es deu a problemes en el programa informàtic. Tanmateix, per a UGT, això no justifica la situació; consideren inacceptable que el treball realitzat no estiga degudament remunerat.
Mesa Sectorial d’Educació. TEMES A TRACTAR.
1.-Resolució de la Direcció General de Personal Docent, per la qual es fa pública convocatòria de concurs de mèrits per a la provisió amb caràcter temporal de llocs de treball en la Inspecció Educativa de la Comunitat Valenciana.
DOCUMENTACIÓ.
DOCUMENTACIÓN.
