En primer lloc, Conselleria ha iniciat la Mesa de Negociació informant que després de mantindre ahir una reunió amb Hisenda, ens ha garantit que es recuperen 763 places que prèviament havien retallat.
Per al sindicat és un pas molt important fruit de la nostra pressió, però considerem insuficient. Conselleria ha de garantir el manteniment i augment de les plantilles en el futur. Hi ha altres qüestions que ens preocupa i estan relacionades amb la catalogació de vacants, els criteris de baremació, el requisit lingüístic i la situació de les especialitats de difícil cobertura.
Decret del Consell, d’aprovació de l’oferta d’ocupació pública de 2025 per a personal docent no universitari dependent de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació de la Generalitat Valenciana.
Per a UGT Ensenyament és una oferta incompleta, ja que caldria mostrar l’oferta desglossada per poder analitzar-la. Recordem les últimes oposicions del cos de mestres que, per exemple l’oferta de les especialitats d’educació física i música era quasi inexistent. Sol·licitem una major oferta cap aquestes places.
A més, i en relació amb el procés d’estabilització, caldria analitzar i valorar el seu efecte i estudiar la forma de poder ajustar-se a les exigències marcades.
Un altre aspecte que cal remarcar, es el fet d’establir un pla d’estabilització per aquells col·lectius majors de 55 anys.
Programa Salarial Bretxa Salarial 2024.
Seria important veure quines opcions ens donen hisenda per poder fer front a aquest programa de la Bretxa Salarial.
Dades anteriors:
– 2022 es va destinar al complement específic de 4,15€ al cos de mestres.
– 2023 es va destinar al complement específic d’un 1,70€ al cos docent.
– 2024 hi ha 2.144.000€ per al programa.
UGT proposa una anàlisi dels respectius cossos per afinar i combatre la bretxa salarial. D’aquesta forma es destinaria, a aquelles especialitats més feminitzades com, el cos de mestres, determinades especialitats de FP o mestres de taller i docents d’arts plàstiques i disseny.
Resolució de la Direcció General de Personal Docent per la qual es convoca el concurs per a la selecció i nomenament de directores i directors en centres docents públics de titularitat de la Generalitat.
Hi ha un total de 304 centres.
En la convocatòria s’ha eliminat en determinades especialitats del requisit lingüístic de valencià. No estem d’acord en aquest canvi. L’equip directiu i la resta de docents han de tindre la titulació corresponent ambdues llengües per poder garantir en l’alumnat la competència lingüística corresponent.
Considerem que el model de selecció no és l’adequat segons la normativa. No és un sistema democràtic més, i en relació amb la consolidació del complement de direcció, necessita d’una nova regulació.
El sindicat ha remarcat la necessitat de dotar del sistema d’elecció de la màxima transparència. A més, caldria reconèixer la tasca sindical prèvia o la participació en la JPDNU com a mèrits en el concurs.
En relació amb els centres afectats per la DANA, UGT ha valorat positivament la flexibilitat mostrada per la Conselleria en la resolució sobre els centres afectats per la DANA.
Un altre aspecte en el qual el sindicat ha insistit és en l’actualització i el pagament de la consolidació i la resta de càrrecs, evitant que queden congelats o sense pressupost assignat.
Criteris per al càlcul de llocs objecte de provisió a través del Concurs General de Trasllats.
UGT ha denunciat la falta de flexibilitat en els criteris per a la determinació de vacants en relació amb el Concurs Trasllats, la qual cosa impedeix que tot el professorat obtinga un destí definitiu. Segons un informe sindical, 293 docents de Secundària quedaran sense plaça fixa pese al superàvit en algunes especialitats.
En aquest aspecte destaquen i considerem que cal garantir una plaça per a totes i tots els docents que estan en situació de provisionalitat. Davant aquesta situació, exigim a la Conselleria una revisió urgent d’aquesta manca de vacants, ja que suposa un greu perjudici per al professorat afectat. La Conselleria d’Educació s’ha compromés a revisar les dades.
TORN OBERT.
CONCURS DE TRASLLATS: UGT ha detectat nombroses errades en les puntuacions definitives. Exigim la revisió immediata i solució de les puntuacions abans de la publicació provisional de destinacions.
OPOSICIONS: en unes setmanes i segons la participació dels aspirants opositors i opositores, publicaran la data exacta de l’inici del procés selectiu.
Dubtes quant a la definició de la unitat de programació en les oposicions. Qüestió pendent de debat i que UGT ha demanat aclarir per garantir criteris clars i transparents per als opositors.
REGULACIÓ I MILLORA DE LES CONDICIONS DEL PROFESSORAT MEMBRE DE TRIBUNAL.
PERMISOS I LLICÈNCIES: UGT ha reclamat l’ampliació del permís de lactància a 16 setmanes. Així mateix, ha denunciat que el permís de naixement per a famílies monoparentals no tindrà efecte retroactiu segons la recent sentència del Tribunal Constitucional, una decisió que perjudica moltes famílies.
A més, la Conselleria ha afirmat que no assumirà els costos d’un permís de naixement quan el causant té un altre contracte laboral, la qual cosa pot generar desigualtats en la protecció dels drets laborals dels docents afectats.
PAGAMENTS PENDENTS ALS TRIBUNALS D’OPOSICIONS: encara continua pendent, amb problemes informàtics i que hauran de presentar una declaració complementària. Des d’UGT Ensenyament s’exigeix solucions immediates i transparents per evitar més demores.
INSPECCIÓ EDUCATIVA: s’ha sol·licitat la publicació de la relació dels diferents inspectors i inspectores i les seues zones.
CÀTEDRES: havem preguntat sobre la pròxima convocatòria accés al cos de catedràtics. En quan tinguen informació ens la faran aplegar.
ADJUDICACIONS: la Conselleria esta elaborant un informe per veure les dades i impacte del canvi i ens convocaran per explicar-ho. Continuem insistint en la no eliminació dels grups de participació.
CENTRE IES SUCRO: Falta de personal PT davant l’arribada d’alumnat nouvingut.
DOCUMENTACIÓ.
2. Decret del Consell, d’aprovació de l’oferta d’ocupació pública de 2025 per a personal docent no universitari dependent de la Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació de la Generalitat Valenciana.
3. Programa Salarial Bretxa Salarial 2024. Sense documentació.
4. Resolució de la Direcció General de Personal Docent per la qual es convoca el concurs per a la selecció i nomenament de directores i directors en centres docents públics de titularitat de la Generalitat.
5. Criteris per al càlcul de llocs objecte de provisió a través del Concurs General de Trasllats. Criteris per a la determinació de vacants
