El Secretari Autonòmic ens informa del seu compromís a presentar-nos un esborrany d’acord de jubilació parcial en la segona quinzena de juliol, perquè potser, es pot dur a terme al setembre.
Sobre la jubilació parcial, des d’UGT pensem que és una bona opció per a renovar les plantilles, la qual cosa suposa una millora de la qualitat de l’Ensenyament en el sistema educatiu valencià, juntament amb la possibilitat d’exercir i gaudir d’un dret a tota una vida de labor docent.
A més, considerem que no és un problema a nivell econòmic, perquè amb el que Conselleria s’estalviarà en triennis pot abordar els sous dels nous rellevistes que reforçaran i rejovenir les plantilles; que recordem estan estancades des de 1996…
Recordem a aquesta administració que altres comunitats ja han aconseguit acords en aquest tema (Navarra i Aragó) a Madrid s’està perfilant i probablement se signarà al setembre, i hi ha un esborrany a Ceuta i Melilla.
Torn obert de paraula
UGT exigeix a aquesta administració que aclarisca que ocorrerà amb les hores ja pressupostades de FCT però que no es contemplen en els programes de la nova FP dual; ja que tenen un crèdit horari menor.
Des d’UGT continuem insistint per enèsima vegada a aquesta Conselleria en el seu conjunt i especialment a aquesta DG de Centres a abordar l’Ordre de Pagament Delegat, la negociació de plantilles (ja va per a dos anys simplement demanant un calendari de negociació amb els temes candents i sempre obtenim la callada per resposta)
També li preguntem Quan cobrarem el 0’5% que se’ns deu?
Al seu torn, els hem instat que rectifiquen el publicat en la circular de centres del mes d’abril sobre el solapament de les vacances amb una IT. Li recordem que la Conselleria d’Educació entra en contradicció amb l’Estatut dels Treballadors (ET) perquè l’Estatut dels Treballadors no explicita l’obligatorietat de gaudir aquest període de vacances solapades justament “l’endemà” d’haver acabat la situació que les va impedir o les va interrompre com sí que diu la circular del mes d’abril enviada als centres per Conselleria. A més, el ET especifica que aquest període es pot gaudir en un nou període distint, fins i tot fora de l’any natural al qual corresponen, sempre que no hagen transcorregut més de 18 mesos des del final de l’any en ell que es van originar.
Continuem estant a l’espera que Conselleria ens presente un calendari d’assumptes a negociar des de l’inici del curs 23-24, i seria tota una novetat per part d’aquesta “nova” administració que continua fent sords a totes les nostres peticions.
Des d’UGT, continuem reivindicant el pagament delegat per a tot el personal complementari d’atenció directa en els centres d’Educació Especial.
UGT exigeix a aquesta Conselleria que sense més dilacions per al curs que ve s’aplique l’apartat 10 de la Disposició addicional octava, la reducció de la càrrega lectiva d’una hora per als docents majors de 58 anys. Som l’única organització sindical que ha posat aquest tema damunt de la taula de Conselleria en diverses ocasions.
UGT sol·licita a l’administració per enèsima vegada el reconeixement de la figura de la tutoria mitjançant una remuneració d’aquesta; així com el transvasament d’hores lectives a hores complementàries.
Finalment, apostem pel concert progressiu d’unitats de dos anys en els centres concertats perquè s’equiparen amb els públics on s’estan creant aules de dos anys.
COMISSIÓN DE SEGUIMIENTO: JUBILACIÓN PARCIAL.
El Secretario Autonómico nos informa de su compromiso a presentarnos un borrador de acuerdo de jubilación parcial en la segunda quincena de julio, para que quizás, se pueda llevar a cabo en septiembre.
Sobre la jubilación parcial, desde UGT pensamos que es una buena opción para renovar las plantillas, lo que supone una mejora de la calidad de la Enseñanza en el sistema educativo valenciano, junto con la posibilidad de ejercer y disfrutar de un derecho a toda una vida de labor docente.
Además, consideramos que no es un problema a nivel económico, porque con lo que Conselleria se va a ahorrar en trienios puede abordar los sueldos de los nuevos relevistas que van a reforzar y rejuvenecer las platillas; que recordamos están estancadas desde 1996…
Recordamos a esta administración que otras comunidades ya han alcanzado acuerdos en este tema (Navarra y Aragón) en Madrid se está perfilando y probablemente se firmará en septiembre, y hay un borrador en Ceuta y Melilla.
Turno abierto de palabra
UGT exige a esta administración que aclare que va a ocurrir con las horas ya presupuestadas de FCT pero que no se contemplan en los programas de la nueva FP dual; ya que tienen un crédito horario menor.
Desde UGT seguimos insistiendo por enésima vez a esta Conselleria en su conjunto y en especial a esta DG de Centros a abordar la Orden de Pago Delegado, la negociación de plantillas (ya va para dos años simplemente pidiendo un calendario de negociación con los temas candentes y siempre obtenemos la callada por respuesta)
También le preguntamos ¿Cuándo vamos a cobrar el 0’5% que se nos adeuda?
A su vez, les hemos instado a que rectifiquen lo publicado en la circular de centros del mes de abril sobre el solapamiento de las vacaciones con una IT. Le recordamos que la Conselleria de Educación entra en contradicción con el Estatuto de los Trabajadores (ET) porque el Estatuto de los Trabajadores no explicita la obligatoriedad de disfrutar este período de vacaciones solapadas justamente “al día siguiente” de haber terminado la situación que las impidió o las interrumpió como sí dice la circular del mes de abril enviada a los centros por Conselleria. Además, el ET especifica que este periodo se puede disfrutar en un nuevo período distinto, incluso fuera del año natural al que corresponden, siempre y cuando no hayan transcurrido más de 18 meses desde el final del año en él que se originaron.
Seguimos estando a la espera de que Conselleria nos presente un calendario de asuntos a negociar desde el inicio del curso 23-24, y sería toda una novedad por parte de esta “nueva” administración que continúa haciendo sordos a todas nuestras peticiones.
Desde UGT, seguimos reivindicando el pago delegado para todo el personal complementario de atención directa en los centros de Educación Especial.
UGT exige a esta Conselleria que sin más dilaciones para el curso que viene se aplique el apartado 10 de la Disposición adicional octava, la reducción de la carga lectiva de una hora para los docentes mayores de 58 años. Somos la única organización sindical que ha puesto este tema encima de la mesa de Conselleria en diversas ocasiones.
UGT solicita a la administración por enésima vez el reconocimiento de la figura de la tutoría mediante una remuneración de la misma; así como el trasvase de horas lectivas a horas complementarias.
Por último, apostamos por el concierto progresivo de unidades de dos años en los centros concertados para que se equiparen con los públicos donde se están creando aulas de dos años.
