El sindicat exigeix a la Junta de Portaveus del 6 d’octubre mesures estructurals, més recursos i una negociació real i denuncia les retallades que continuen afectant els centres públics
UGT Ensenyament PV adverteix la Conselleria d’Educació que la suspensió de la vaga indefinida l’11 de juny no ha tancat el conflicte educatiu i exigeix que la Junta de Portaveus del pròxim 6 d’octubre servisca per reprendre una negociació real, amb propostes concretes i compromisos que donen resposta a les reivindicacions del professorat. El sindicat denuncia que, després de mesos de mobilització, l’Administració continua sense abordar amb la profunditat necessària els problemes estructurals que arrossega l’educació pública valenciana.
UGT considera que no es pot tornar a la política dels pedaços, de les mesures parcials i de les promeses sense calendari. Els centres necessiten una reducció efectiva de ràtios, un increment urgent de les plantilles i recursos suficients per afrontar la complexitat de les aules. «No podem continuar demanant al professorat que sostinga el sistema a costa de la seua salut laboral, del seu temps i del seu esforç. Quan falten docents, orientadors, PT, AL i personal d’administració i serveis, no falta voluntat del professorat: falten recursos i responsabilitat política», assenyala el sindicat.
No a les retallades en la Formació Professional
UGT Ensenyament PV considera especialment preocupant la situació de la Formació Professional pública, davant les decisions de la Conselleria que estan comportant reduccions de grups, supressió d’oferta i una planificació que no respon ni a les necessitats de l’alumnat ni a les demandes del teixit productiu. El sindicat rebutja qualsevol política de retallades que limite les oportunitats de l’alumnat per accedir a una FP pública de qualitat i denuncia que reduir grups mentre es mantenen ràtios elevades és incompatible amb qualsevol aposta seriosa per la qualitat educativa.
Per a UGT, la reducció de ràtios ha de ser real i efectiva en totes les etapes, també en la Formació Professional, on les característiques de determinats cicles i la necessitat d’espais, equipaments i atenció individualitzada fan especialment necessari garantir unes condicions adequades. El sindicat exigeix mantindre i ampliar l’oferta pública de cicles, evitar la supressió injustificada de grups i garantir les plantilles docents necessàries.
«No acceptarem que es parle d’apostar per la Formació Professional mentre, al mateix temps, es retallen grups, es redueix l’oferta pública i es trasllada a les famílies i a l’alumnat el cost de les decisions de l’Administració. La FP necessita més recursos, no més retallades», afirma UGT Ensenyament PV.
Més recursos per a una escola pública que no pot continuar funcionant al límit
UGT Ensenyament PV reclama una inclusió educativa real, amb les plantilles i els professionals necessaris, i exigeix l’ampliació progressiva del PAS als centres per reduir la càrrega burocràtica que suporta actualment el professorat. El sindicat considera imprescindible que l’Administració deixe d’abordar les necessitats dels centres com a problemes aïllats i pose en marxa una planificació global de recursos humans i materials.
Aquesta planificació ha d’incloure també més professorat per reduir ràtios, cobrir substitucions amb celeritat i garantir l’atenció educativa de tot l’alumnat. UGT considera que no és admissible que els centres afronten cada curs amb manca de personal, sobrecàrrega laboral i recursos insuficients.
Centres dignes i resposta immediata a les infraestructures
Les infraestructures constitueixen també una prioritat. UGT exigeix un pla d’inversió i actuació immediata davant les altes temperatures, la falta de climatització i l’estat deficient d’un nombre important d’edificis educatius, així com una resposta àgil davant els centres afectats per la DANA.
«No és acceptable que alumnat i treballadors i treballadores hagen de fer classe en espais que no reuneixen les condicions adequades de seguretat, confort i salubritat. L’educació pública necessita inversió i manteniment, no excuses», afirma el sindicat.
Recuperació salarial i drets laborals
UGT reclama igualment una negociació salarial que permeta recuperar el poder adquisitiu perdut pel professorat i acabar amb anys sense un acord autonòmic que done resposta a aquesta situació. Aquesta negociació ha d’anar acompanyada de mesures laborals concretes: millora de les condicions del personal interí, inclòs el cobrament de l’estiu quan corresponga; mesures específiques per al professorat major de 55 anys i per a les persones amb discapacitat; reducció de càrregues laborals i una regulació efectiva del teletreball per a aquelles tasques que puguen desenvolupar-se de manera no presencial.
La Conselleria no pot confondre una suspensió amb el final del conflicte
«La Conselleria té una oportunitat el 6 d’octubre, però no pot tornar a oferir pedaços ni una altra fotografia de diàleg sense contingut. La vaga es va suspendre, però les reivindicacions continuen intactes: més plantilles, menys ràtios, una Formació Professional pública sense retallades, recursos per a la inclusió, recuperació salarial, millors condicions laborals i centres dignes. El professorat ha parlat i ha deixat clar que no accepta solucions de mínims. Ara li toca a l’Administració moure fitxa. Si realment vol negociar, que pose propostes damunt la taula, amb recursos, calendari i compromisos. No volem propaganda ni gestos: volem un acord que millore de veritat l’escola pública i les condicions de qui la fa possible cada dia».
UGT Ensenyament PV acudirà a la Junta de Portaveus amb la voluntat de negociar, però també amb la determinació de no acceptar una nova dilació ni cap acord de mínims que perpetue les mancances actuals. El sindicat exigeix que qualsevol eventual acord compte amb compromisos concrets, terminis d’aplicació, recursos econòmics i garanties de compliment.
La suspensió de la vaga va obrir una treva. Ara la Conselleria ha de decidir si vol aprofitar-la per negociar de veritat o si prefereix prolongar un conflicte que continua obert.
