El sindicat va ser el primer a posar aquesta demanda en la Junta de Personal Docent del passat 9 de febrer de 2026.
UGT Ensenyament PV fa un pas endavant en la defensa de la carrera professional docent i insta la Conselleria d’Educació a l’establiment d’un sisè sexenni. Aquesta mesura, impulsada originalment per UGT en la Junta de Personal Docent No Universitari (JPDNU) del passat 9 de febrer de 2026, busca posar fi a un topall obsolet que no reconeix l’esforç formatiu dels docents amb trajectòries més extenses.
Un model de carrera esgotat
Actualment, el sistema de reconeixement de la formació permanent està limitat a un màxim de cinc sexennis. Segons UGT Ensenyament PV, aquest límit és fruit d’un model de carrera professional d’altres èpoques que no s’ajusta a la realitat actual:
- Retard en l’edat de jubilació: L’augment de l’esperança de vida laboral fa que molts professionals passen més d’una dècada en actiu sense cap possibilitat de reconeixement administratiu o econòmic addicional per la seua formació.
- Envelliment de les plantilles: Una part significativa del professorat ja ha consolidat el cinquè sexenni, quedant «estancats» malgrat continuar actualitzant-se pedagògicament i tecnològica.
El greuge comparatiu i la pèrdua de motivació
Per a UGT, el manteniment d’aquest límit genera un greuge comparatiu respecte a altres sectors de la funció pública on la carrera professional té un recorregut més llarg. La manca d’aquest sisè sexenni suposa un fre a la millora contínua i una pèrdua de motivació en una etapa de la carrera on l’experiència és un valor fonamental per al sistema educatiu.
«No podem demanar un compromís amb la formació permanent i la innovació si l’Administració deixa de reconèixer aquest esforç a partir de cert punt. El sisè sexenni és una qüestió de justícia i de dignificació de la tasca docent,» afirmen des del sindicat.
Els acords proposats a la Conselleria
Arrel de la iniciativa d’UGT Ensenyament PV el passat mes de febrer, la Junta de Personal Docent ha acordat formalment:
- Iniciar els tràmits per a la creació del sisè sexenni amb caràcter estructural.
- Garantir el reconeixement econòmic i administratiu vinculat a la formació acreditada.
- Negociar de forma immediata en la Mesa Sectorial d’Educació per a definir els criteris d’accés per a aquells que ja han superat el temps de servei necessari.
UGT Ensenyament PV continuarà pressionant perquè aquesta mesura es materialitze de forma urgent, entenent que el reconeixement de la trajectòria docent és un pilar indispensable per a la qualitat de l’ensenyament públic valencià.
INFORMACIÓ DE LA JUNTA DE PERSONAL DOCENT NO UNIVERSITARI DEL PASSAT 9 DE FEBRER.
