Des d’UGT considerem aquestes instruccions com un treball molt tècnic i elaborat, però no són ni operatives ni pràctiques. Continuen comportant una gran faena burocràtica per part del professorat i els equips directius; llavors no pensem que realment es vaja en la direcció de reduir les tasques burocràtiques. Considerem, que queda molt per fer quant a la reducció de les tasques burocràtiques. És un compromís de la Conselleria que segueix sense complir. Sol·licitem una reducció de la grandària de les instruccions fent referència a la normativa en comptes de reproduir-la en les pròpies instruccions per a ser més operatius. En comptes d’això, cada any es van engreixant més.
La Llei de Llibertat educativa és un llast, ha creat desconcert entre els alumnats i els centres i des d’UGT demanem la seua derogació immediata, ja que la dificultat de la seua aplicació no garanteix l’elecció de l’alumnat.
La Formació del professorat en emergències s’hauria d’impartir per part del personal especialitzat, no pels tutors. Ens sembla vergonyant que després de la patètica actuació del Consell després de la DANA se’ls carregue als tutors amb més tasques havent-hi personal especialitzat per a tractar aquests temes.
Trobem a faltar el que es publiquen protocols concrets d’actuació contra les agressions al professorat, s’ha de dur a terme sense dilació.
UGT li demana a aquesta Conselleria que no es done de baixa als docents del PROA+ el 30 de juny, que ho faça el 31 d’agost que és quan realment acaba el curs. Li recordem a la Conselleria que així està fomentant l’ocupació precària ja que tots els treballadors tenen dret a gaudir de les vacances generades.
UGT troba a faltar la negociació de plantilles, si pretenem una educació realment inclusiva i amb atenció a la diversitat, aquesta negociació és la pedra angular de tot. Amb això també aconseguiríem no dependre d’un PAM / REMA que s’ha de renovar curs a curs i que fomenta el treball precari entre els nostres docents amb contractes temporals. A tot això, s’ha de sumar una baixada de ràtios aprofitant la baixada de natalitat per a potenciar un ensenyament de qualitat, individualitzada i inclusiva amb els recursos humans existents, però mai tancar línies en nom d’eixa baixada demogràfica. UGT lamenta la falta de voluntat d’aquesta administració per a abordar eixa negociació.
UGT exigeix a aquesta Conselleria que sense més dilacions per al curs que ve s’aplique l’apartat 10 de la Disposició addicional octava, la reducció de la càrrega lectiva d’una hora per als docents majors de 58 anys. Som l’única organització sindical que ha posat aquest tema damunt de la taula de Conselleria en diverses ocasions.
UGT sol·licita a l’administració per enèsima vegada el reconeixement de la figura de la tutoria mitjançant una remuneració d’aquesta; així com el transvasament d’hores lectives a hores complementàries.
Des d’UGT, continuem demandant personal sanitari presencial en els centres d’educació de manera rotativa, no sols per poder actuar amb rapidesa en cas de necessitat sinó també per a la conscienciació de l’alumnat. En els centres d’Educació Especial continuem exigint la figura de la infermera tal com arreplega la legislació vigent.
I A UN DE JULIO CONTINUEM SENSE RESOLUCIÓ DE CONCERTS I SENSE SABER QUE PASSARÀ AMB LES HORES D’FP PER AL PRÒXIM CURS. Major desídia per part d’aquesta Conselleria és impossible
Desde UGT consideramos estas instrucciones como un trabajo muy técnico y elaborado, pero no son ni operativas ni prácticas. Siguen conllevando un gran trabajo burocrático por parte del profesorado y los equipos directivos; entonces no pensamos que realmente se vaya en la dirección de reducir las tareas burocráticas. Consideramos, que queda mucho por hacer en cuanto a la reducción de las tareas burocráticas. Es un compromiso de la Conselleria que sigue sin cumplir. Solicitamos una reducción del tamaño de las instrucciones haciendo referencia a la normativa en vez de reproducirla en las propias instrucciones para ser más operativos. En vez de eso, cada año se van engordando más.
La Ley de Libertad educativa es un lastre, ha creado desconcierto entre los alumnados y los centros y desde UGT pedimos su derogación inmediata, ya que la dificultad de su aplicación no garantiza la elección del alumnado.
La Formación del profesorado en emergencias se debería de impartir por parte del personal especializado, no por los tutores. Nos parece vergonzante que tras la patética actuación del Consell tras la DANA se les cargue a los tutores con más tareas habiendo personal especializado para tratar estos temas.
Echamos de menos el que se publiquen protocolos concretos de actuación contra las agresiones al profesorado, se debe de llevar a cabo sin más dilación.
UGT le pide a esta Conselleria que no se dé de baja a los docentes del PROA+ el 30 de junio, que lo haga el 31 de agosto que es cuando realmente acaba el curso. Le recordamos a la Conselleria que así está fomentando el empleo precario ya que todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de las vacaciones generadas.
UGT echa en falta la negociación de plantillas, si pretendemos una educación realmente inclusiva y con atención a la diversidad, esta negociación es la piedra angular de todo. Con ello también conseguiríamos no depender de un PAM / REMA que se ha de renovar curso a curso y que fomenta el trabajo precario entre nuestros docentes con contratos temporales. A todo esto, se tiene que sumar una bajada de ratios aprovechando la bajada de natalidad para potenciar una enseñanza de calidad, individualizada e inclusiva con los recursos humanos existentes, pero nunca cerrar líneas en aras de esa bajada demográfica. UGT lamenta la falta de voluntad de esta administración para abordar esa negociación.
UGT exige a esta Conselleria que sin más dilaciones para el curso que viene se aplique el apartado 10 de la Disposición adicional octava, la reducción de la carga lectiva de una hora para los docentes mayores de 58 años. Somos la única organización sindical que ha puesto este tema encima de la mesa de Conselleria en diversas ocasiones.
UGT solicita a la administración por enésima vez el reconocimiento de la figura de la tutoría mediante una remuneración de la misma; así como el trasvase de horas lectivas a horas complementarias.
Desde UGT, continuamos demandando personal sanitario presencial en los centros de educación de forma rotativa, no solo por poder actuar con rapidez en caso de necesidad sino también para la concienciación del alumnado. En los centros de Educación Especial seguimos exigiendo la figura de la enfermera tal y como recoge la legislación vigente.Y A UNO DE JULIO CONTINUAMOS SIN RESOLUCIÓN DE CONCIERTOS Y SIN SABER QUE VA A PASAR CON LAS HORAS DE FP PARA EL PRÓXIMO CURSO. Mayor desidia por parte de esta Conselleria es imposible
