- El sindicat adverteix que Educació aplica un càlcul il·legal de la lactància acumulada, cosa que perjudica la conciliació i la coresponsabilitat familiar del personal docent
- Presenta una denúncia davant el Síndic de Greuges perquè requereix a la Conselleria i li exigisca una rectificació
16/04/2025. El sector d’Ensenyament d’UGT Serveis Públics d’UGT del País Valencià denuncia públicament una nova retallada de drets en el permís de lactància del personal docent aplicada per la Conselleria d’Educació que dirigeix el conseller José Antonio Rovira. Aquest atac afecta especialment el personal funcionari de carrera i interí que gaudeix del permís per cura de fill o filla de forma discontínua.
Després de la modificació de la llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) pel Reial decret llei 6/2019, que permet fraccionar el permís de maternitat o paternitat, la Conselleria d’Educació ha interpretat la norma de manera restrictiva i injusta i ha reduït la durada de la lactància acumulada al professorat que opta per aquesta fórmula, quan la llei no estableix cap diferenciació segons la forma de gaudi del permís ni la jornada que es realitza.
UGT recorda que, tradicionalment, el personal docent funcionari de carrera i interí amb vacant ha gaudit d’un mes de lactància acumulada o d’una hora diària de reducció de jornada fins que el nadó compleix un any.
Ara, en els casos de permís per cura del menor gaudit de forma discontínua, la Conselleria aplica un càlcul que redueix els dies de lactància, ignorant els períodes laborals compresos entre els trams del permís. Es tracta d’una pràctica no regulada en la llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP) ni en cap llei, per la qual cosa l’administració no pot establir una retallada en les condicions laborals sense base normativa. Una actuació que, a més, contradiu la jurisprudència del Tribunal Suprem.
UGT ha denunciat aquesta situació davant el Síndic de Greuges, i li demana que requerisca a la Conselleria d’Educació perquè rectifique i aplique correctament el permís d’acumulació de la lactància dels docents.
UGT considera inacceptable que la flexibilització d’un dret com és el permís per cura del menor comporte la retallada d’un altre dret, com és el de lactància, i reclama a la Conselleria d’Educació que deixe de vulnerar la legislació vigent i garantisca el dret a la conciliació i coresponsabilitat de tot el professorat.
